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招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过网上报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名

时间：2023年7月18日至23日

报名方法：微信扫描下方二维码，按要求填写电子报名表。报考人员需确保提交信息真实性、准确性。

（二）现场资格审查（现场报名）

时间：2023年7月24日、25日

（9点30分至12点，14点至16点30分）

已参加网上报名的人员携带相关材料原件及复印件到现场进行资格审查，未参加网上报名人员可现场报名（并同步提供资格审查所需材料）。

地点：杭州市公安局钱塘区分局北门（杭州市钱塘区下沙街道学林街1616号）

所需材料：

1、本人二代身份证原件及复印件2份;

2、经本人签字确认的《杭州市公安局钱塘区分局警务辅助人员招聘报名表》（附件二）2份;

3、报考岗位所需的学历证书原件及复印件2份(国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》；国(境)外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》，无法提供者将视作不符合报名条件);

4、近期1寸免冠照片2张;

5、本人个人征信记录一份（截止时期至2023年7月，具体查询步骤详见附件三）

6、本人所在户口本的原件以及户口本首页、本人页复印件2份。

（三）体能测试

体能测试项目为纵跳摸高和1000米（男）或800米（女），相关标准参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）》开展。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

体能测试项目和标准：

时间、地点另行通知。

（四）笔试

笔试范围包括但不仅限于时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分100分，合格线为50分，采取闭卷方式进行，未达合格线的考生将取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知。

（五）面试

根据笔试成绩由高到低确定面试人选（岗位招聘人数在10人以上的按1:2进入面试，岗位招聘人数在10人以下的按1:3进入面试），面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分的取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知。

（六）体检和政治考核

面试结束后，根据笔试成绩40%，面试成绩60%折合综合成绩，按总分从高到低顺序按招聘计划1：1确定体检人员（如总分相同，以笔试成绩高的排位在前）。体检标准参照人民警察招录要求。

政治考核标准和程序参照人民警察招录要求进行。

体检或政治考核不合格或放弃的，根据该岗位综合成绩从高到低依次进行递补。若无合适人选，岗位可以空缺。

时间、地点另行通知。

（七）公示、聘用

根据考试成绩体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并社会公示5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

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其他事项

（一）聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同不低于5年，试用期6个月。试用期考核合格的，按规定办理转正手续；试用期考核不合格的，按规定解除劳动合同。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

（二）本次公开招聘不指定教材、不设定考试大纲；不举办也不委托任何机构举办针对此次工作人员招聘考试的辅导培训班。

（三）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡提供虚假报考申请材料的，取消报考及聘用资格。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录单位均可以取消其考试或聘用资格。

（四）本次公开招录入围面试且成绩合格但未被最终录用的考生，按照综合成绩从高到低排序建立人才储备库，如后续出现同类招聘岗位人员缺岗情形，可从储备库中择优录用，若无合适人选，名额可以空缺。储备库有效期自本次招聘拟聘用公示之日起至下一次警务辅助人员招聘公告发布之日前，并且在6个月内。

（五）本公告最终解释权归杭州市公安局钱塘区分局。

（六）咨询电话：0571-87283067（工作日：9:00-12：00,14:00-17:00）。

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