为何来杭州打工？

赚更多钱、“吃透”杭州的家政体系

昨天到杭州的76名务工人员，年龄从33岁到54岁不等，将进入家政各领域，从事老人护理、保洁、家电维修等工作。

33岁的冉安伟是当中最年轻的，即将入职三替从事家电清洗。

“我18岁就外出打工，一直是开小货车，在上海、杭州、昆山各个城市跑。”冉安伟说，现在大家都外出打工，竞争很激烈，得找个有手艺、能长期发展的行业踏踏实实干。

杭州在嵩县的招聘会上，冉安伟看上了三替的“家电清洗”岗位。三替集团为他提供4000元底薪，并安排免费住宿，第一个月还会进行技能系统培训。

“我从小就爱摆弄各种电器，感觉这个工作学会的话，以后前景比较好。”冉安伟计划在杭州干几年，把家政服务的体系“吃透”，以后回老家创业，开个家政公司。

46岁的党润娜则希望能在杭州多赚些钱。

“儿子女儿都在读大学，我听说在杭州做养老护工工资高，就想着多赚点钱，给儿子女儿赚学费、生活费。”党润娜接下来将入职杭州第三福利院，包吃包住之外，每个月最低有5000元工资。

来杭州之前，党润娜在当地人社局安排的技能培训中，考出了护工证，持证上岗，信心十足：“干得好，一个月赚万把块不是问题。”

为了提高务工人员的竞争力，嵩县当地打造了“嵩州家政”“嵩州焊工”“嵩州建工”等劳务品牌，会提供相应技能培训，培养“技能农民”。

这次来送人，嵩县人民政府还特意与杭州市人社局签订劳务合作协议，未来，杭州市用工企业和洛阳嵩县职业教育学院将进行定向培养、校外实训等，建立长期技能人才培养和输出。

杭州省外劳动力返岗率全省第一

到34个城市招回4624名工人

嵩县来杭州“送人”，对杭州来说，是意外收获，也是必然。

意外在于，去嵩县招工，杭州是第一次，而且是众多城市之一。开年后，杭州全市人力社保系统共派出34支队伍带着464家企业去省外招工，一共举办了45场招聘会。

但招人时的昭昭之心，让嵩县感受到了杭州的诚意和实力，主动“送人”也就成了必然。

仅外出招工的464家企业，就提供了5.84万个就业岗位，薪资普遍在5000元-7000元之间。还有更多企业，通过包机、专车等“点对点”的方式，去四川、内蒙古、安徽、贵州、云南等地接回员工。

大量招人的背后，是经济的快速发展。

今年，杭州定下目标，将全力打好经济翻身仗，并将经济的发展目标定为“地区生产总值增长5%以上”。

具体会安排480亿元用于新出台的经济高质量发展措施，安排市重点项目858个、投资10亿元以上制造业重大项目77个，并着力培育智能物联、生物医药、高端装备、新材料、绿色能源五大产业发展。

制造业与数字经济齐头并进，各行各业都需要人。春节后，杭州不仅省外劳动力返岗率为全省第一，大量新务工人员也陆续来杭，仅杭州人社部门组织的省外招工，就新招工4624人。

接下来，会不会有更多人来杭州？

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