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杭州网 发布时间：2023-01-31 15:27
体能测试
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，项目包括纵跳摸高、1000米（男）或800米（女）长跑两项。
体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。
时间、地点另行通知。
体能测试项目和标准：
笔试
笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等）。
笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。
时间、地点另行通知。
面试
根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选，面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分直接淘汰，取消进入下一环节资格。
时间、地点另行通知。
体检
面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合综合成绩，按综合成绩总分从高到低顺序按招聘计划1：1确定体检人员（如总分相同，以笔试成绩高的排位在前）。体检标准和程序参照人民警察招录要求进行。体检不合格的，取消资格，其缺额从面试合格人员中依次递补。
时间、地点另行通知。
考察
考察由招聘单位具体实施，标准和程序参照人民警察招录要求进行。同时考生还需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。
公示
根据考生体检和考察情况，确定拟聘人员名单向社会公示，公示期为5个工作日。
聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续；考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
合同和待遇
聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同为5年。工资待遇实行层级化管理，辅警年薪人均11万左右，含“五险一金”，同时每年实行动态调整。
其他事项
1.有关招录工作信息可在萧山公安微信公众号查询。
2.本公告由杭州市公安局萧山区分局负责解释。
咨询电话：0571-83812270。
咨询时间：2月1日-2月3日，上午8时30分至11时，下午2时至4时30分。
来源：杭州发布 作者： 编辑：高婷婷
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