聚力打造“国际人才港” 构建“群雁齐飞”人才雁阵

如果说，整个杭州是全球人才群雁竞飞的“逐梦之城”，那么西湖区无疑是各类高层次人才集聚的“理想之地”。

数据为证：近年来，西湖区人才队伍规模持续壮大，累计入选省顶尖人才计划21人，位居全省各县（市、区）第一；引育国家及省市海外高层次人才310人；累计认定杭州市高层次人才1万余人，近3年集聚青年人才12万人……

究竟是怎样一种魔力和魅力，让五湖四海的英才俊彦如浪潮般奔流涌入，在西湖与山水同频、以智力共振，共同汇聚起西湖区打造“国际人才港”的澎湃力量？

答案蕴藏在西湖区一项项熨帖人才的行动中——从“西湖英才引智工程”“飞天计划”到“栖西聚才”专项行动，西湖区构建了“立体式”人才服务新体系；依托浙江大学、西湖大学、国科大杭高院等46家高校及科研院所，建立了区校人才发展“生态圈”；西湖大学城、紫金港科技城、浙大科技园等平台集“产学研”为一体，成为人才引领创新的策源地……

在西湖区，通过优服务、筑平台、促融合，一场人才与西湖共同成长、互相成就的“双向奔赴”已然开启。

引凤栖西 培育“热带雨林”人才新生态

科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。

在西湖区，有一场大会将科技、人才、创新3个元素紧密结合在一起，就是一年一度的云栖大会。作为云栖大会永久会址的云栖小镇，目前已集聚了国家、省市级海外高层次人才145人，院士21名。

如何让这些高层次人才将西湖作为“栖息地”？今年以来，西湖区创新开展“栖西聚才”专项行动，联合13家部门、平台组建区级人才服务专班，面向84名院士等顶尖人才搭建“一对一”专属服务团队，切实提升人才服务水平。

专家指出，未来城市的竞争从根本上讲是产业与人才的竞争。今年杭州设立首个“人才日”，全面升级上线“杭帮彩”人才服务机制，全方位礼敬和服务人才。

作为杭城核心区之一，西湖区在充分考量区域人才集聚度、服务需求量的基础上，在区行政服务中心以及主要镇街、平台、社区设立三级服务专窗60余个，人才落户、证照办理、项目申报等各类事项均可在服务专窗实现专线受理、专人对接、快速办结。今年9月29日，西湖区举办了杭州人才日西湖创享荟专场活动，通过“云上”的形式让各个人才服务专窗逐一亮相。

首届“杭州人才日”之际，西湖区还开展了“杭向未来 相约西湖”线上线下招聘活动，组织了数梦工场、农夫山泉、政采云等200余家重点企业及重大科研平台，面向应届毕业生等人才推出就业岗位4100余个。今年以来，西湖区累计举办各类线上线下招聘活动96场，为各类人才提供岗位5.75万个。

创新之道，唯在得人，得人之要，必广其途以储之。

在西湖区，一个总面积1090亩的浙江（云谷）人才客厅呼之欲出，将致力于成为浙江省打造全球人才蓄水池的标志性项目；“真金白银”的投入成为人才成长的“阳光雨露”：仅去年，西湖区发放各类创业资助8.14亿元，惠及人才5.49万人次；云栖大会、杭州“创客天下·杭向未来”2022杭州市海外高层次人才创新创业大赛现代服务组等赛事活动吸引各类人才集聚，不断奏响人才与西湖区相互成就的交响乐。

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