人才希望城市发展机会更多，生活环境更好 企业希望人才能够创新，对未来有清晰规划
杭州网 发布时间：2022-09-28 08:00
有的企业看重人才创新务实能力
有的希望人才对未来有清晰规划
华东医药股份有限公司的前身是杭州制药厂，后来发展成为一个多元化的集团。如今，公司成了中国500强企业和浙江省医药龙头企业。
华东医药江东招聘主管唐佳卫说，以钱塘区为例，目前正在大力发展生物医药以及其他制造业，高层次人才的引进对于专利也好、技术研发水平也好，其实是更上一层楼，对于未来的发展也是一个更大的助力。
“我们要招的人才跟现有的企业文化是需要相互匹配的，本科生、研究生、博士生都有相对应的岗位和层级。就我们企业而言，会更看重大学生除了专业技术能力以外的一些东西，主要是两块：第一是济世，学医学、学药学的同学身上必须带有济世的特质；第二就是创新务实的能力，这就是说需要制造研发人员基于很大的实验基础、很多的生产投入，脚踏实地慢慢一步一步去创新。”
一直以来，杭州都比较重视人才的“进”与“留”。办在杭州人家门口的西湖大学，定位是“高起点、小而精、研究型”。
西湖大学人力资源部邹阳洋说，西湖大学是比较特殊的存在，高层次人才的需求比较多，对人才的引入有很高的标准。
“每个独立实验室对于学科的要求、成果的判断可能都有不一样的需求和标准。总体来说，我们建议想来西湖大学进行科研工作的人才，要对自己的未来有一个清晰规划和认知，知道自己真正追求的是什么；同时要真正热爱科学事业，愿意投身科研工作。”
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来源：都市快报 作者：记者 汤晨琛 编辑：高婷婷
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