变化三

引来大批“金凤凰”栖居 人才黏性越来越强

区位优越的萧山，一直是杭州乃至浙江构建大都市的核心之一。随着杭州从“西湖时代”“钱塘江时代”迈向“大杭州时代”，萧山融杭脚步加快，基础设施不断完善。

近年来，萧山轨道交通建设持续提速，空中、高铁、高速等跨区域交通体系不断健全，浙大二院、学军、杭二中等优质资源跨江而来，高端项目人才也纷纷集聚，正成为杭州未来发展的潜力所在。

从常住人口来看，盈丰街道（钱江世纪城）、北干街道和萧山经济技术开发区，平均受教育年限较高，分别为12. 34年、12. 63年和12. 37年，均超过了全区平均水平。

“虽然流入人口的受教育程度主要为初高中学历，这与我区制造业产业大多为劳动密集型产业有关。”区统计局相关负责人表示，不过也有例外，如盈丰街道（钱江世纪城）流入人口的受教育程度，明显高于其他镇街。

人才是创新发展的第一资源。近年来，钱江世纪城面向全球汇聚创新资源，加大国内外高端人才引育力度，做好服务保障，吸引了越来越多的重磅级人物和高精尖人才“飞”入世纪城，扎根世纪城。如由钱江世纪城管委会与蚂蚁金服共建的蚂蚁创新基地，现已落地大数据、人工智能、新能源等类型企业数十家，引来国内外大批“金凤凰”来此栖居。

据媒体报道，截至去年底，世纪城已累计引进院士12名（其中海外院士5名），国家和省市级领军人才14名，签约落地“5213”项目80余个。同时，每年还有30000名以上的高学历年轻人涌入世纪城，为这座新城带来蓬勃生机与活力。

从离开户口登记地时间来看，长期定居萧山的人数占比大幅提高，短期流入萧山人口占比有所下降。离开户口登记地时间在五年以上的流入人口，占比上升了21.20个百分点（七人普为42. 00%，六人普为20. 80%）。离开户口登记地时间在三年以内的流入人口，占比降低了21.52个百分点（六人普为65. 18%，七人普为43. 66%）。

而留在萧山长期发展的流入人口占比不断提升，也在一定程度上反映出城市较强的人才黏性。

此外，根据10%长表抽样数据分析可知，萧山流入人口中，参加工作的人员主要从事第二产业和第三产业，分别占参加工作的流入总人口的52. 59%和45. 79%。

在第二产业中，从事制造业的人口最多，有2. 39万人，占比34. 36%；其次是建筑业，从业人员为1.26万人，占比18. 09%。在第三产业中，从事批发和零售业的人口最多，从业人员为9985人，占比14.37%；其次是交通运输、仓储和邮政业，有4731人，占比6. 81%。

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