如果自乌龟洞遗址算起，杭州有5万多年的人类史；

如果自从秦朝设郡县算起，杭州有2200多年的历史；

如果从南宋定都算起，杭州有800多年的历史；

……

再如果，换一种算法，杭州今年38岁！是一座有着悠久历史的年轻城市。

这是怎么算的？

根据杭州市2020年第七次人口普查，全市常住人口有11936010人，平均年龄38.77岁。

这个数据是不是会让人发出“哇，那么年轻！”的感慨。

塞缪尔·厄尔曼说，年轻意味着，每个人都会被未来所吸引，都会对人生竞争中的欢乐怀着孩子般无穷无尽的渴望。

杭州或许就是这样一座充满了年轻人，未来无限可期的城市。

▲在杭州创业的年轻人。林建安 摄

根据人口普查的数据，我们还研究了下各城区的年轻人，想看看年轻人都爱在哪里工作、生活。

萧山区年轻人最多

滨江区年轻人比例最高

算哪个城区的年轻人最多之前，先来说说几岁算年轻人。

汉语词典里也没有明说，只说是“青年人”，并没有具体的年龄区间。

2020年，联合国世界卫生组织对年龄划分标准作出了新的规定，18岁至65岁为青年人。

2008年，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年。

不同的组织依据不同的标准，对“青年人”的界定范围略有偏差， 年轻，或许是一个多标准的概念。

从杭州市2020年第七次人口普查主要数据公报中的“年龄构成”看，杭州15-59岁之间的常住人口最多，有8369169人，占了总人口的70.12%。

▲2019年全国双创周上的年轻创客。江玥 摄

怎么算年轻人的比例？

我们暂且“严格一点”，把年龄缩一缩，对标各个组织对“青年人”的界定，按20-39岁来算吧。

城区，我们选了上城区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、临平区、钱塘区等几个常住人口数量比较靠前的城区来算。

哪个城区的年轻人最多？

萧山区。

一共有709384人。

哪个城区的年轻人占比最高？

滨江区。

滨江区常住人口一共有503859人，年轻人一共有245184人，占比48.66%。

哪个城区的平均年龄最低？

钱塘区。

平均年龄是32.5岁。

余杭区的年轻人主要是信息经济方面的人才

滨江区主要是安防、智能视觉方面的人才

钱塘、萧山主要是智能制造方面的人才

一个城市或者地区的年轻人多，这个城市和地区往往就会被认为“发展劲头足”“有活力”，年轻人越多的城市或地区，其创业活力也就越强。

萧山区为什么年轻人那么多？

“萧山区的人口基础大，这是最重要的一个原因。”萧山区统计局一位工作人员说。

萧山区常住人口有2011699人，年轻人占比35.26%，就上城区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、临平区、钱塘区这几个城区来算，排在末位。

钱塘区常住人口平均年龄最低，很大程度上，得益于这里坐拥浙江省最大的高教园。14所高校，25万多名在校大学生，让钱塘区一直“年轻”。

而且，落户大创小镇的1.4万多家企业，也汇聚了一大批年轻的创业者。

如果要算一算杭州哪个城区最吸引年轻人，应该是滨江区。

滨江区的年轻人占比48.66%，快到一半了。

这个城区为什么吸引年轻人？

滨江区统计局相关负责人说，滨江区成立不过20多年，本身就是一个年轻的城市。

集聚在滨江区的大量年轻产业，就像一块吸铁石，不断吸引着年轻人。高新科技、数字经济、电商经济，这些产业的背后，都是年轻的力量。

财经作家吴晓波曾说，有了年轻的产业，就一定会吸引很多的年轻人。

在今年春晚上出圈的机器牛“犇犇”，就是滨江区的宇树科技做的。这家一共有100多人，全是90后。安恒信息的员工，平均年龄在28岁。

▲在杭州实现梦想的年轻人魏登华。江玥 摄

有人说，选择决定未来。

年轻人是很挑剔的，选择奔赴一个城市，在很大的程度上，就是选择了十几年甚至更长时间的生活，和未来要走的路。

为了解决企业员工的通勤问题，滨江区会专门开辟“心动巴士”。

滨江区的“人才新政30条”里，把人才租房、租办公场所、创业资助、子女就学、父母养老，都列了进去。

他们还在全国率先推出了暖心的服务：人才的父母，不论户籍，可以优先安排入住滨江区政府公办的养老服务机构。

新企业落户，在滨江区只要一天就能办好。不断优化的营商环境，是吸引年轻人的硬件。

这一系列的举动好像在对年轻人说：你只管好好创业，剩下的交给我们。

杭州市城市规划委员会办公室副主任汤海孺说，杭州山好水好，风景秀丽，人文资源丰厚，是个生活的好地方。

近几年，杭州新旧动能加速转换，数字经济异军突起，涌现了一大批新产业、新形态、新业态的企业，引发了对人才的需求，这是吸引年轻人的最根本原因。

这些产业，恰好是滨江区的优势产业。

▲逛未来科技城的年轻人。黄煜轩 摄

杭州的每个城区都有自己的发展特点，大量的年轻人涌入杭州，在空间布局上也呈现出了一些特点。

余杭区的年轻人主要是信息经济方面的人才，滨江区的年轻人主要是安防、智能视觉方面的人才，钱塘、萧山这两个城区的年轻人，主要是智能制造方面的人才。

奔赴而来的年轻人

让城市更有活力、更有未来

老话说“年轻就是最大的资本”，年轻人是城市发展中不可忽视的一股力量，是各个城市卯足了劲争取的对象。

年轻人的到来，能带来创新的思维和灵活的劳动力，这些都将在一个城市创造出巨大的“财富”。

▲90后考古专家宋殊。江玥 摄

反过来，如果一个城市的生存空间和城市服务不能为年轻人做出改变，只能是压榨年轻人的活力，会迫使年轻人逃离城市。

杭州市城市规划委员会办公室副主任汤海孺认为，要吸引年轻人，杭州还要多为人才考虑生活需求，包括孩子入托入学、就医，购房租房等方面，让年轻人在杭州打拼没有后顾之忧。

只有在基础设施、教育、医疗、住房、就业服务上，给予年轻人足够的服务保障，才能减轻年轻人的压力、释放人才潜力，才能留住年轻人。

▲望江路隧道管理人员钟增光。江玥 摄

年轻人来到城市，是为了寻找更好的发展机会，实现梦想。而城市给与年轻人最好的吸引力，正是创造更多这样的机会。

一个城市和奔赴而来的年轻人双向奔赴的爱，才会让这个城市更有活力、更有未来。

你呢？会因为什么选择奔赴或留在一个城市？欢迎在留言区聊聊。