浙江日报讯  在日前举办的杭州市江干区新任村社党组织书记领衔“开门一件事”打擂比武活动上，九堡街道三村村党委书记俞海峰郑重报告完成进度：新班子领办的电动自行车智能集中充电点项目，已有15处、1300个智能充电桩投放使用，剩余1处也在建设中。

江干区新当选的143个村社党组织书记中，像俞海峰这样的“85后”共有25名，占总数的17.5%。为了让能干者想干者有位有为，江干区坚持以事择人、抓人促事，不唯资历“排顺序”，通过公开竞岗比选、“一人一档”制定干事清单、定期开展“亮晒展示”等，一批年轻干部脱颖而出。

三村村地处城乡接合部，流动人口较多，再加上去年开展美丽三村建设工程，村两委班子担子重责任大。村党委原书记已快到退休年龄，谁来接棒？换届开始后，随着组织发出求贤令，在村里做了6年村干部的俞海峰毛遂自荐，并通过层层考察比选成为候选人。上任领办解决电动车管理难题“开门一件事”后，他立即召集新班子成员进行全方位走访调研，不仅摸清辖区内电动自行车数量，还实地踏勘了有条件建设集中充电点的场地，后通过多次召开村民小组长会议确定先行建设16处集中充电点，赢得叫好声一片。日前，俞海峰又在村委会选举中高票当选村委会主任。

不唯资历选拔年轻人的同时，江干区也不唯年龄“定去留”。在通过民主推荐、民意测评、实绩分析、谈话询问、资格联审等五个维度全面过筛的基础上，该区对年龄偏大但表现优秀、群众认可的村社党组织书记实行“一人一议”，结合个人意愿、工作需要、群众满意度等综合考虑，让能干者想干者继续干。

今年57岁的徐文炳担任笕桥街道黎明社区居委会主任已有12年，这次当选社区党委书记后，他把居民心心念念7年的回迁安置作为自己的“开门一件事”，带领新班子成员逐户上门走访在外过渡的拆迁群众，并牵头召开民情恳谈会、思想动员会、政策研究会20余次。同时他还亲自跑工地跑市场，为老百姓提前解决安置房门台建造、公共环境提升等问题30余个，得到大家交口称赞。

“锤炼干事之能，做本领过硬的‘头雁’。”江干区委组织部相关负责人说，接下来将进一步强化担当干事导向，着力为基层村社干部助推区域发展和实现个人价值提供更大的干事创业平台，同时通过体系化培训和实战化淬炼，全方位提高村社干部能力本领，真正让他们想干事、能干事、干成事。