每日商报讯 在高新区（滨江）的创客们心中，“5050计划”是他们走向梦想的“最佳助力”。昨天，在“滨朋远至 江成大业”杭州高新区（滨江）十五期硅谷精英沙龙暨人才活动周启动现场，“5050计划”3.0重磅发布，这一次又有哪些新的亮点？

据统计，在“5050计划”实施的十年以来，共引进人才项目近1000个，助力12家人才企业上市，17家人才企业跻身独角兽、准独角兽行列。

此次“5050计划”新政在覆盖广度、时间跨度、资助维度等方面都加码提升。从主要面向海归和国内博士群体创业，扩大到国内有创新创业“实战”经验的硕士群体。在原有研发投入补贴的基础上，增加“5050”人才基金跟投，资本助力企业走上发展快车道。

值得一提的是，为了促进人才评价更加科学，还发布了针对“新产业、新业态、新商业”领域的人才政策，创新创业服务、创业投资类、人力资源服务类、知识产权服务类、高技能“工匠”类、互联营销类等以往未纳入人才政策扶持范围的新兴产业人才，经认定后也可享受“5050计划”、购房补贴、人才计划奖励等扶持。

活动中，中控科技集团褚健、网易丁磊、紫光集团于英涛、海康威视陈宗年等12名杰出企业家和知名院士专家学者，受聘成为人才战略专家伙伴，这些“专业伯乐”将为高新区（滨江）相才引才荐才。

更令人振奋的是，由人才战略“智库”专家推荐的项目，可免认定给予最高1500万元“5050计划”扶持。此外，配套两亿元组建“战略专家伙伴直投基金”直投专家推荐项目，加持人才项目落地发展。

另外，现场还成立了HR智库联盟，打造最具“使命感、凝聚力、生长力”的人力资源共享赋能平台，通过标杆学习、经验分享，开展前沿研究，打造热带雨林的人才发展新生态。

据悉，本次人才活动周还设立了“赛会识才”“智库研讨”“资智对接”“人才引育”四大板块，共计10个分会场活动，聚焦人才生态各个要素，为人才在高新区（滨江）的发展积蓄新势能、注入新活力。