五、考试办法

考试分笔试和面试，由区人力社保局组织实施，试题委托专业考试机构制作。

（一）笔试：考试科目为综合基础知识和综合应用能力一门，满分为100分，内容为客观题和主观题。

实际参加笔试人数与招聘计划不足3:1的，该职位按比例核减或取消招聘计划，招聘计划被取消的，有关考生不再改报。

（二）面试：面试内容以公共知识为主。面试入围人员按各职位笔试成绩从高分到低分择取，招聘计划在2人及以下的按1:3确定,3人及以上的按1:2确定。面试人员不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。

笔试和面试的比例为50:50（保留小数点后两位，尾数四舍五入）。如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，再加试一轮。

（三）时间：笔试定在10月17日，具体时间和地点在准考证上明确。报考人员必须凭准考证、健康承诺书、第二代身份证（三者缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。

六、资格复审

面试前，区人力社保局统一组织招聘单位对面试入围人员进行网上资格复审，面试入围人员通过报名系统自行提交所报岗位需要材料，具体时间另行通知。

（一）2020年全日制普通高校应届毕业生须提供原籍户口簿（集体户籍卡、户籍证明）、身份证、学历（学位证书）、《全国普通高校毕业生就业协议书》（已与其他单位签约的，请提供协议书的本人联和签约单位的同意报考证明或解约证明）。

（二）其他报考人员须提供户口簿（集体户籍卡、户籍证明）、身份证、学历（学位）证书等。

此外，历届未就业的全日制普通高校毕业生还须提供社保服务部门的无参保记录证明，离职人员须提供解聘证明，留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

（三）根据职位要求提供的其他证明、证件。

部分招聘职位有“工作经历”要求的，须提供劳动（聘用）合同或养老保险缴纳证明等证明材料；部分岗位有职称(资格)要求的，须提供职称(资格)证书；大学生“村官”还应提供当地组织部门出具的服务满2年、考核称职和是否在服务岗位工作的证明；城市社区专职社区工作者还应提供当地民政部门出具的服务满5年、考核合格和在服务岗位工作的证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者的，不得参加面试。入围面试人员名单及资格复审时间均在萧山区政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn）公告公示栏上公布，请考生及时关注。

资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，相关职位不再递补。

七、体检和考察

按职位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘计划数1:1的比例确定最高分的人员为体检对象。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检合格人员进入考察，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

体检相关事项届时将会在萧山区政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn）公告公示栏通知。

有体检不合格（放弃）或考察后不宜聘用（放弃）的，可在该职位面试合格人员中择取总成绩最高者进行递补。

考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的，不再递补。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

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