每日商报讯 近日,杭州出台《2020年杭州市开展职工疗休养工作暂行规定》,鼓励在杭州市全域疗休养、提高职工疗休养经费标准。
具体有哪些线路?
根据疫情防控要求,除适当考虑对口帮扶(支援、合作)、山海协作和杭州都市圈合作需求外,今年职工疗休养活动应安排在杭州市域内的旅游度假区、特色景点、美丽乡村和职工(劳模)疗休养基地,鼓励区、县(市)积极开展职工疗休养结对和互送,交错开展职工疗休养活动。比如,淳安、建德疗休养五天,可去往千岛湖森林氧吧、千岛湖中心湖区、下姜村、灵栖洞、梅城古镇等地。
同时,今年市总工会本级将组织15000名一线职工免费疗休养,扩大疗休养覆盖面。并优先安排抗疫一线人员疗休养,如一线医务工作者、社区工作者、公安干警、基层干部等和各类先进模范人物,照顾因工负伤或即将退休的职工。
按照《暂行规定》,今年疗休养还有这些变化——
鼓励灵活安排疗休养时间:在杭州市域内开展疗休养活动,可分批次、分时段灵活组织开展,职工疗休养所占用的工作日不超过5天的不得抵充国务院规定的职工年休假假期。
鼓励提高职工疗休养经费标准:党政机关和事业单位疗休养经费可按照不超过3000元/人的标准列支;国有企业疗休养费用标准根据财务规定在成本费用中据实列支,参照党政机关和事业单位标准执行。
鼓励职工家属随同参加疗休养:各单位组织疗休养活动,可由职工提出申请,经双方单位批准同意后,职工直系亲属随同参加疗休养活动。职工直系亲属符合职工疗休养条件的,疗休养费用由家属所在单位按标准给予报销。不符合职工疗休养条件的,需与承办单位协商订立旅游合同,费用自理。
落实疫情防控等各项安全措施:各单位要严格按照职工疗休养程序组织实施,并由组织单位或承办单位购买额度不少于100万元/人的人身意外险,费用在疗休养经费中列支;要加强对承办单位的监督和指导,落实疫情防控和安全要求,确保疗休养活动圆满顺利。