都市快报 今年年初突发的新冠病毒疫情，给很多行业带来重大影响。疫情后期，企业正在复工复产，产业工人需要尽快回到岗位复工，优质产业人才的培养成了热门议题。

昨天上午，杭州成立了一个新联盟——“杭州市建筑装饰产教融合联盟”。产业和教育如何融合，人才战略如何调整，企业社会责任如何升级？未来，政府部门、企业、学校和媒体将多方联合，一起解决这些问题。

解决产业与教育融合问题

杭州市建筑装饰产教融合联盟成立

产教融合、校企合作是职业教育改革的重中之重，也是难点、痛点。瓶颈在哪里？杭州市职业教育与成人教育研究室认为，企业要考虑成本投入和实际收益等因素，基层职业学校觉得处在“热脸贴冷屁股”的尴尬境地，使得双方的合作一直停滞不前。

今年2月，杭州市人民政府办公厅发布了《深化产教融合的实施意见》，这是杭州市作为国家产教融合型试点城市的落地之策。疫情过后，企业对人才的需求和学生的就业需求，一拍即合，亟待解决的是，如何打通双方的平台。

为此，亚厦集团与杭州市职业教育与成人教育研究室联合发起，联动清华大学建筑设计研究院、浙江工业大学、杭州市建设职业学校、杭州市西湖职业高级中学、浙江亚厦装饰股份有限公司，共同成立“杭州市建筑装饰产教融合联盟”。

在联盟成立之前，亚厦就先一步做尝试。去年他们和杭州市建设职业学校、杭州市西湖职高合作，打造了杭州首个装配式建筑装饰的教学实训车间、校企合作共同体，建成了建筑装饰行业的首个实验实训体验中心和培训中心，让学生在校园就能得到职业训练。

联盟成立后，企业对人才的需求将更顺畅地传达给学校，解决学生实践难和企业招工难的社会问题。

亚厦首发“领航计划”

链接更多社会资源赋能

发布仪式上，联盟率先推出“亚厦领航计划”，立足产业链和创新链，重构人才链和教育链。

作为全国建筑装饰行业龙头企业、首家国家级高新技术企业，亚厦集团在疫情发生后，先后向武汉、黄石、咸宁等地捐赠隔离病房、特殊防疫材料，向省内各重点地区送去了防护物资，并向集团的党员和员工发起了捐款倡议，累积捐资捐物总额超3000万元。复工复产后，人才战略成为亚厦关注的重点。

此前，为了解决建筑装饰行业的人才培养问题，亚厦主动开放了企业的核心技术，希望作为产业链的一环，给教育创新提供关键技术上的帮助。

亚厦股份董事长丁泽成说：“我们希望亚厦的创新技术应用转化，以及全套的运营服务，能培养一批与创新链和产业链相匹配的人才队伍。”

产教融合联盟下一步怎么做？浙江省教育科学研究院副院长程江平、杭州市发改委社会处处长范诗武、杭州市教育局职成教处处长宋小华、新浪浙江总编辑余丹凤、亚厦集团高级副总裁王文广和都市快报副总编辑姜贤正，从政府、企业、学校和媒体等不同视角进行探讨。是否形成一个实体机构更快落实工作？参与联盟的每个主体能不能贡献核心技术？企业能不能把人才培养和社会责任深度结合？这些问题的解决会更快地找到产教融合的突破方法。