每日商报讯 人才，是最宝贵的财富。2010年5月5日，高新区（滨江）正式向全球人才发出“征集令”。一晃十年，“5050计划”已成为这里引才的“金名片”并结出累累的硕果。

十年间，高新区（滨江）引进高层次人才2万人，其中诺贝尔奖、图灵奖、海内外院士等顶尖人才37人，各类人才工程专家 395人，创办人才企业780家，培育独角兽、准独角兽企业13家，人才企业上市12家。

在昨天的第三届杭州滨江国际人才节上，高新区（滨江）发布了“双创生态”、“安居生态”、“产业生态”和“服务生态”等一系列生态创新举措和重磅信息，吹响了打造“一流人才生态区”的冲锋号。

其中，滨江人才e码正式上线，它将为人才提供创业、落地到入驻等所需要的全链条资源，只要进入小程序激活，就可以享受专属的人才服务。具体来看，在小程序里“5050计划”可以免评审，云申报、云认定、云兑现。并且提供各项专业服务，包括在线办理“知识产权一件事”、平台入驻等。

对于人才关心的养老、子女教育、看病住房等“关键小事”，人才e码也能提供周全的服务。

另外，人才e码还创新设置了“标签体系”功能，人才可以定义自己的标签，标记自己能提供什么、需要什么，发布“人才圈”，在线寻找合作伙伴，促进产业链上下游之间的寻找与合作。

安居，才能乐业。高新区（滨江）计划在2022年亚运会前，人才房总量翻一番目标，预计届时人才房总量将超过1万套。接下来，将重磅推出西兴区块物联网小镇人才房项目和浦沿区块智慧医健小镇人才房项目。

值得关注的是，高新区（滨江）还与浙商银行、杭州银行、杭州联合银行等“人才生态伙伴”签订合作协议，正式启动“5050金融扶持计划”。未来5年，将投入150亿，给予人才贷款授信、打造投贷联动产品，缓解企业融资难。

作为“5050计划”的延伸，5050创业金在北航、浙工大、杭电等高校落地，资助在校师生创业孵化项目、高水平大学生科技创新项目以及奖励在大学生学科科技竞赛活动中成绩特别突出的师生团队，加速科研成果的落地转化。