浙江目前就业状况怎么样?如何稳就业和保居民就业?
当前浙江就业形势总体比较稳定。一季度浙江新增就业26万人,同比下降17.9%,但低于全国下降29%的幅度;城镇调查失业率4.7%,也低于全国5.9%的水平。
从市场供求看,岗位数仍大于求职人数。每年浙江需解决就业的人数,即新增就业人数100万人左右,而目前用人单位提供的岗位数超过250万个;2020届省内高校毕业生约32万人,省内提供的面向高校毕业生的岗位数超过100万个,就业岗位数总体比较充裕,劳动者的就业机会仍然比较多。
现在主要的问题是,就业的结构性矛盾比较突出。如受疫情影响,目前服务业的产能恢复率为75%左右,比工业产能恢复率大概低15个百分点,住宿和餐饮业恢复进度更慢一些,影响了部分群体的就业;高校毕业生线下招聘还没有完全恢复,一定程度上影响了签约,部分毕业生就业面临阶段性的压力。
下一步要继续把稳就业摆在首要位置。
支持企业,尤其是外贸企业在订单被取消、被延期的情况下,采取适度限产、轮流上班、技能培训、工资协商等方式,最大限度地维持员工稳定。
突出抓好高校毕业生就业,提高事业单位、国有企业招聘高校毕业生的比例,开发面向高校毕业生的基层公共管理和社会服务岗位。
开展“互联网+就业”网络招聘、餐饮住宿旅游等行业就业帮扶等活动。
对零就业家庭实行“一对一”的帮扶,确保动态清零。
扩投资在应对疫情的冲击中,会起到什么样的作用?
近段时间以来,新冠肺炎疫情在全球蔓延,世界经济受到严重冲击,全球资本市场和大宗商品市场大幅波动,为2008年国际金融危机以来所罕见。
国内经济下行压力不断加大,投资、消费、出口“三驾马车”增速不同程度下滑,亟需加大政策对冲力度。投资相比消费和出口来讲,受疫情因素影响更少,政策效果显现更快,对经济增长的拉动作用更明显,要更加重视发挥好扩投资在应对疫情冲击和稳增长中的关键作用。