浙江新闻客户端讯 近段时间，关于“周休2.5天”这个话题，不断被人讨论。

比如说，今年前段时间，浙江就印发了《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》，鼓励实施一周4.5天弹性工作制。

之后有河北省、甘肃陇南市等地也出台了类似文件。

浙江的邻居江西省也出台了相关政策，规定今年二季度就要试行。昨天又传出消息：就“周休2.5天”，江西九江、新余两地还出台了具体规定。

这是不是意味着每周2.5天的“小长假”快要来了？

最新出台的措施，怎么规定的？ 

先来看看浙江是怎么规定的：“各地、各有关部门要将消费提振工作纳入重要议事日程，加快研究制定发放消费券、旅游券等消费提振政策措施，促进疫情后消费市场复苏。鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。”

从浙江的这份文件，可以看出，所以要出台相关文件，目的很清楚，是为了“促进疫情后消费市场复苏”。

昨天江西九江和新余两地出台的规定中，相关举措的内容大致差不多：

今年二季度试行周末2.5天弹性作息；

鼓励干部职工周五下午合并周末时间外出休闲度假，带头旅游消费；

要做好工作安排，保障正常运行；

减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回，或从个人公休假中调剂补回。

值得注意的是，这两个地方的规定中，都有这么一条：周休2.5天，不得变相为周五下午居家休息。

看到这里，也许很多人会产生疑问：不是说“周休2.5天”，为什么休掉的周五下午还要补回呢？不是休假么，为什么不得在周五下午居家休息呢？

这个“周休2.5天”，到底是怎么一回事？

周休2.5天，到底怎么一回事？

这要从5年前的一份文件说起。

2015年，国务院办公厅印发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，里面有这么一段话：“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。

这份文件就是“周休2.5天”的最初来源。

国务院这个文件印发之后，负责起草这份文件的国家旅游局还做了进一步解释：“在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。”

这两段话什么意思？

一、出台这规定的目的是为职工“外出休闲度假创造有利条件”。换句话说，如果是别的目的，比如说在家休息，就没法申请。

二、它的性质是“弹性作息”，不是改变每周40小时的国家法定工作时间。如果有人休了这半天，那要想办法在别的时间段补回来。

所以，周休2.5天≠减少半个工作日。

而且它也不是强制性要求，只是鼓励性和倡导性的措施，在严格遵守相关法律和不影响本单位正常工作的情况下，可以根据各地各单位的实际情况自愿执行。

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