杭州日报 测体温、查健康码……杭州下城区东新园小区门口，疫情防控值守工作秩序井然。其实就在不久前，下城区纪委监委暗访组刚来这里检查过，当时还发现一些不规范的情况。

5300多户、近2万人的东新园小区，社区工作人员只有21名。疫情暴发以来，社区工作人员持续加班，每天工作12小时以上已是常态，日常还要完成为住户代购生活用品、清运垃圾、检测隔离人员体温等工作。“我们组织了志愿者在小区卡口24小时值守，但近来返程人流大，人手还是十分紧张。”社区居委会主任卜君杭说。

疫情突发，事务繁杂，防控工作来不得半点马虎。在基层，类似东新园社区干部这样“活干了不少”，但“事情没干好”，怎么办？是问责？还是“包容”给予改过机会？考虑到疫情防控特殊时期，本着充分体谅一线干部，对补救及时、没有产生严重后果的行为少用慎用追责的原则，下城区纪委监委经过了解核实，最终，决定不对卜君杭给予问责，而是进行谈话提醒，让干部能够轻装上阵。

“监督执纪有温度，基层干部感到很‘暖心’。大多数干部是出于公心干实事，有了容错免责，也少了后顾之忧。”下城区武林街道区域发展中心主任陈红娟说。

据了解，疫情暴发以来，杭州市纪委市监委强化明察暗访工作，截至2月23日，全市共查处在疫情防控工作中的违规违纪违法问题104起161人。“疫情防控一环扣一环，管理中难免出现疏漏或者不足；特别是基层一线党员干部很辛苦，问责处理一定要审慎稳妥。”市纪委市监委相关负责人表示，不搞简单机械式问责，而是要支持引导疫情防控一线的党员干部敢于担当、全力作为，才能合力打赢疫情防控阻击战。

目前，全市纪检监察机关对于查证党员干部主观上积极努力，没有怠工推诿或者谋取私利等行为的，适度容错免责或减责。同时督促主责部门或者相关当事人改进不足，抓好整改，加强后续监管。此外，市纪委市监委还规定，在疫情防控期间应严格实行问责预审制度，同时明确各地党员干部、公职人员疫情防控履职不力等问题的问责处理意见，必须由市纪委市监委党风政风监督室统一受理并审核把关，在注重统筹平衡的基础上，有效防止和及时纠正问责泛化简单化问题。