每日商报讯 企业员工返回租住地，但没有暂住证被拦在门外怎么办？格力电器（杭州）有限公司的43名员工就遇到了这个难题。

2月15日晚上11点，钱塘新区新湾街道党工委副书记、办事处主任叶小明突然接到了一个求助电话，“叶主任，我们被拦在南勤公寓门口，怎么办？”格力办公室主任陈家伟语气急切。

原来，当天晚上，陈家伟从火车东站接了43名到杭的员工，来到公司租赁的南勤公寓门口，却发现按照规定进入得暂住证、身份证与健康绿码三合一，“这些员工都是年前校招的学生，之前虽然已住过南勤公寓，但还没有办出暂住证，天太冷了，孩子们有点情绪了。”

“不要急。”叶小明第一时间让陈家伟提供到达人员的清单，随即联系了新湾派出所，迅速调出之前这些员工在南勤公寓的居住记录，并排查43人的行程轨迹。叶小明解释，这事有其特殊性，格力公司位于临江园区，其员工宿舍租赁地南勤公寓，属原部队区块，目前托管在新湾。

“幸好，三方查证，我们的43个员工都符合防控防疫标准。”陈家伟松了一口气，看了一下手表，十一点半，才半个小时，在新湾街道的帮助下，43名员工可以办理入住了。

急企业所急，助企业所需。据了解，近期为了帮助企业复工，新湾街道从上到下随时待命，并想了很多办法。比如推出“1+4+1+1”企业复工体系，实行专班分工细化，审核实施“1343”制，下沉服务“七步走”，以优化操作流程，分类分批分时段做好复工。目前，街道通过复工审批企业185家，审批率达83.3%。其中，规上工业企业、规上服务业企业、有资质建筑房地产企业、限额以上批零住餐企业这类“四上”企业100%通过复工审批。

同时，新湾街道还推出了“二对一”“两员制”全过程服务，即为每1家复工企业安排了1名服务专员、1名防疫专员。“我们在驻企过程中发现，不少企业的耳温枪存在交叉感染风险，一些单位的防疫物资也不够到位。我们接下去考虑由街道协调、统一整合防疫资源，帮助企业解决购买渠道。”叶小