都市快报讯 您好，我们是求是物业，请问疫情期间我们员工的工资怎么发放？

疫情期间工资在发放一个周期之内的企业必须全额支付工资，超出一个工资支付周期之内，企业未安排相关工作或者继续让员工在家休息的，和员工协商支付不低于杭州市最低工资的80%作为生活费。

请问在疫情期间，我们是否可以安排职工以年休假、调休等形式抵扣因疫情未上班的时间吗？

可以的。按照上级部门相关通知，企业可以和员工协商，以年休假、调休等形式抵扣疫情期间未上班的时间，这样既可以减少企业的损失，也可以让员工安心在家值守，为早日战胜疫情作出应有的贡献。

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在疫情收尾的关键时期，灵隐街道劳动监察中队通过24小时值班电话，QQ群、微信、钉钉等互联网手段，在非接触式的前提下已为辖区86家企业指导疫情期间及疫情之后的劳资关系。