杭州发布 近日，市人力社保局、市财政局、市税务局联合印发了《关于调整杭州市工伤保险费率有关问题的通知》（以下简称《通知》）。《通知》自2020年4月1日起施行，工伤保险费率会有怎样的变化？

调整行业工伤风险类别划分

按照《国民经济行业分类》对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将参保单位划分为一类至八类。

调整行业差别基准费率标准

按照调整后的行业工伤风险类别划分，不同类别行业执行不同的工伤保险基准费率。按照“以支定收，收支平衡”的原则，一类至八类行业对应的工伤保险基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.6%、0.7%、0.8%、1.1%、1.3%、1.5%。

调整行业费率浮动标准

各类行业在基准费率基础上，按照国家规定设定浮动费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业各设五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。具体浮动办法另行制定。工伤保险最低费率不得低于本市一类行业基准费率。

此次工伤保险费率调整对企业有何影响？

此次工伤保险费率调整，主要是费率结构的调整，由原来的3类，基准费率最低为0.5%，最高为1.2%，调整为8类，最低为0.2%，最高为1.5%。费率结构根据工伤风险由低到高，分类进一步细化。对此次工伤费率政策调整，也充分考虑了对企业负担的影响。从统计情况看，调整后的工伤保险平均基准费率比调整前有所下降，降幅达18%，95%以上企业的基准费率有不同程度的下降。

此外，费率浮动幅度进一步提高，由原来12.5%-33.3%提高到现在的20%-50%，对重视做好工伤预防的企业，将更为有利，可执行更低的费率标准。

此次工伤保险费率调整对工伤职工待遇有无影响？

工伤职工的待遇是法定的，待遇项目不会因降低费率而减少，待遇水平也不因为费率调整而降低。因此，此次费率政策调整，工伤职工的待遇水平不会造成影响。