获得第六届“浙江慈善奖” 华立集团探索“党建+公益”风帆正举

杭州日报讯 就在不久前，第六届“浙江慈善奖”获奖名单公布，浙江绿色共享教育基金会的“绿色共享·助教行动”获慈善项目奖。

浙江慈善奖是浙江省公益慈善领域政府最高奖，能得到如此肯定，基金会的创立者、华立集团董事局主席汪力成感觉很欣慰：“华立人始终把获奖看作是一种动力和激励，我们将公益当作一项永续事业，这么多年一以贯之地坚持。”

帮助近4000名寒门学子圆梦大学

打造“资金+产业支持”精准帮扶形式

是什么造就了一家民营企业的公益基因？

华立集团创建于1970年国庆节前夕，其前身是由三个以生产竹制品的手工业合作社合并而成的“余杭镇竹器雨具厂”。令人感慨的是，其中的余杭雨伞合作社早在1951年11月就有了党组织（理事会），即便放眼整个浙江省的民营企业，也是“元老”级别。伴随着改革开放，华立从一个小竹坊发展成为跨国经营的大集团，成为浙江民营企业发展的缩影。

“饮水思源。我们深知，华立的发展始于华立人的拼搏创新，更得益于改革开放的创业大环境。”集团党委书记肖琪经说，因此华立人骨子里浓烈的社会责任感，促使着他们从捐助道路建设、学校图书馆到如今融合党建文化与公益，“一直在公益事业上深耕细作，把平凡事做成经典。”

浙江省绿色共享教育基金会，就是华立“始于平凡、成于经典”的典范。2007年5月16日，汪力成倡议发起成立了浙江省绿色共享教育基金会，设立理事会、制定行动计划、招募志愿者、实施助学行动……汪力成的倡议得到了华立党员干部以及社会教育人士的广泛响应，汪力成曾说：“我们也思考过基金会要不要以‘华立’命名，但最终还是决定用现在这个名字，因为我们只想做好公益，不为名利。”此后，基金会先后被授予“浙商最具影响力慈善基金”“5A级基金会”等称号，在2017年第七届中国公益节获两项大奖，如今在公众心目中已经成为助教助学的优质品牌。

但鲜有人知道，这块“金字招牌”的背后，凝聚着许许多多华立人的浓浓爱心。基金会成立后的11年里，华立的党员、员工以及社会志愿者的脚步踏遍了全国31个省、区（市）：从汶川地震灾区到贫困山区，从非洲野生动物保护到国内外环境保护。“绿色共享·助学行动”“绿色梦想计划”等覆盖全国各地的连续性公益项目持续推进。基金会理事长韩萍说：这些年来，我们对所有助学联络点都做实地考察，帮助真正需要帮助的贫困大学生，实现精准帮扶；11年多来，我们在“绿色共享·助学行动”中，已累计捐赠帮扶近4000名寒门学子圆梦大学，累计资助善款4000多万元。

把最新最优质的教学资源带进乡村，这是很多人一直想做的事，但难度很大。华立把这块硬骨头“啃”了下来，这次获“浙江慈善奖”的“绿色共享·助教行动”，给云南、新疆等贫困地区带去了以“绿色共享”命名的学校、图书馆、共享电教室等，同行的还有名校顾问、教师、电视台主持人等志愿者，他们培训乡村教师，以“一对一爱心结对”“游学梦”等方式关爱乡村儿童，培养他们健全的人格和心理素养。

从2012年的联乡结村——以资金支持为主的临安岛石帮扶行动，到2017年“资金+产业支持”帮扶形式，华立的公益之路在持续“进化”。去年3月，建德大洋镇柳村河畔，华立集团与大洋镇举办“联乡结村”启动仪式，开启了“千企结千村、消灭薄弱村”帮扶活动。以有机蔬菜种植为帮扶突破口，华立激活了自有的一切资源和渠道，对帮扶结对乡村经济造血功能的可持续性进行整体谋划和推进。一年多过去了，华立与柳村共同打造的有机蔬菜基地成功落地，一举扭转了柳村经济的困难局面。

无偿献血这件事他们坚持了26年

员工五年献血总量相当于中小医院两年用血量

1994年建党节当天，华立集团党委、工会和团委联合在当时公司简陋的食堂里举办了一次名为“我为七一献热血”的无偿献血公益活动。让组织者没想到的是，员工参与十分踊跃。由于当年条件所限，采血都用针筒直接抽，有些女党员看着粗粗的针管扎进血管，尽管内心害怕但还是咬着牙坚持下来。从这时起，无论是组织架构调整，还是党委、工会班子多次换届，每年组织党员、员工无偿献血，一直都是集团党群组织年度重大活动之一。一年又一年，经典传承。

在2017年杭州市各机关、企事业单位团体献血排名中，华立集团位列第一；2018年华立又获“全国无偿献血促进奖单位奖”。集团党委书记、监事会主席肖琪经也坚持献血多年，他说：“要求党员和员工做到的事，我们党委、行政班子人员要身体力行、当好表率，唯有这样党委的号召力、员工的响应度才会大大提高。”

集团员工的献血热情有多高？集团联合工会主席严丽君向记者提到了华立科技仓储负责人蔡月仙。今年50多岁的蔡月仙，由于亲人曾得到献血者的帮助，从上世纪90年代开始，她从未中断献血，每年都给自己定下献血目标。为了坚持献血，她一直锻炼，如今仍然健步如飞。

榜样的力量是无穷的。受华立集团的影响和带动，如今每年一次无偿献血活动，从华立系企业到华立科技入园企业，再到华立协助单位等，都加入爱心接力的行列中，党员来了、员工来了，华立的合作伙伴、华立的职工家属……更多人加入爱心队伍，甚至连过路的人员也受感染加入献血队伍中。严丽君说：“每次组织献血活动，心里都很受感动，大家在群里相互分享，感觉正能量满满。”

在一幕幕感人的场景背后，有这样一组年年攀升的数据——

2017年，献血人数：212人，献血量：77900毫升；

2018年，献血人数：418人，献血量：119170毫升；

2019年，献血人数： 515人，献血量：144210毫升。

华立集团近三年的无偿献血活动，每年都在大幅地度刷新着纪录。

华立集团党委、工会、团委联合倡议的“小公益·大爱心”无偿献血活动，至今已持续接力了整整26年，这样的坚持放在全省企、事业单位中也不多见。仅在2015年到2019年这五年，华立集团的累计献血总量，就相当于一家中小型医院两年的用血量。26年的坚守，铸就了华立人“用大爱温暖他人”的公益基因，华立人用行动践行着“增进社会福祉·实现人生价值”的企业宗旨。