每日商报讯  一场“期终考”正在进行，考生是13个区县（市）、钱塘新区和107家市直单位。昨天上午，市委市政府召开2019年度综合考评动员大会，公布了本次“期终考”的考点。

今年是新考评体系运行的第一年。年初，市考评办制定了《杭州市2019年度综合考评实施方案》，构建“重点攻坚”“日常履职”“争先创优”新体系，重点突出聚焦重点、争先创优、简便管用、精准评价。

新的综合考评体系聚焦“高质量发展指标”“六大行动”“招商引资”“营商环境”“平安创建”等重点，体现了围绕中心工作来推进考评的思路导向。调整后的综合考评总分，重点攻坚目标占比超过50%。

为鼓励各地各单位对标先进、争创一流，确保杭州市各项工作走在全省全国前列，今年在综合考评体系中设置了“争先创优”模块，突出“国内影响”“省内排名”项目申报，体现杭州作为省会城市的担当。

按照“注重工作实绩”“更好为基层减负松绑”的要求，今年的考评方式方法进一步简化优化。包括直接应用“高质量发展”、“六大行动” “打造国际一流营商环境”“平安创建”等重点专项考核结果，减少重复考核；“职能目标”首次实行负面清单管理，推广随机暗访等非接触式考核，取消年终集中检查等，这些创新举措切实减轻了基层负担。

动员大会当天，市县评议、社会评价也同步启动。以市直单位年度工作亮点、各区县（市）和钱塘新区重点整改目标完成情况等为参考，全面实行电子化评价，预计将发放邀请短信60余万条。其中，市县评议增加“上评下”“下评上”和“部门互评”“条块互评”的方式，实行多维度精准评价。今年社会评价的评价主体为“两代表一委员”、市场主体、基层干部、群众代表四大层面，特别将本年度接受过单位服务的群众纳入评价主体，确保“知情人评知情事”。

据了解，2019年度综合考评分为考核准备阶段、组织实施阶段、汇总评定三个阶段。2020年1月下旬形成基本评价报告，3月底前完成汇总评定，4月上旬公布考评结果。