浙江新闻客户端讯 室外，冷风阵阵，寒意袭人，北京友谊宾馆内却是一片热火朝天的景象。11月16日，2019年浙江-北京高层次人才洽谈会暨国有企业专场招聘会拉开帷幕，浙江省185家知名企事业单位带着6500余个工作岗位来京招贤纳才。

此次招聘活动是浙江省连续21年组团赴京举办大型招才引智活动，主要招聘学科带头人、科技创新人才、中高级管理和技术人才以及高校应届毕业生，岗位涉及数字经济、高端装备制造、金融、人工智能、新能源、新材料等21个行业。

八时三十分招聘会准时开场，签到处等候多时的人群涌进大厅。求职者们先在手机上扫码做测评，然后领取岗位信息手册，没过多久，1200本手册就被一抢而空。

“以前就很向往，现在更心动了”

在高校招聘专区门口，整个通道被围堵得水泄不通。记者看到一位男生多次想挤到浙江工业大学展位前，但是因为人太多了难以靠近，只得高举手机远远地拍下墙上的招聘启事，再把照片放大仔细看，一问才知道他是北京大学的物理学博士，对高校研究员和青年教师的岗位非常感兴趣。

此次招聘会研究型人才需求旺盛，27%岗位要求博士学历。不到2个小时，杭州师范大学的招聘工作人员便已收到30多份简历，均为博士及以上学历。

“我们招博士学历，全部针对教学科研岗位，像医学、音乐、美术等各个学科的人才我们都需要的。”工作人员翻阅了一下手头收到的简历，大约有四分之一是来自浙江的学生，也有来自黑龙江、河南、广西等全国各地希望去浙江工作的学生。

针对北京知名高校云集，大批学术科研人才集聚的特点，招聘会组织了浙江工业大学、宁波大学、浙江工商大学等48家高校，设立高校引才专区，推出2000余个教育科研岗位。

之江实验室展位前，来自温州的李同学向之江实验室人力资源部人才招聘主管赵继鹏仔细询问着自己关心的问题。之江实验室是今年招聘会上的新面孔，作为由浙江省政府、浙江大学、阿里巴巴共同举办的混合所有制新型研发机构，之江实验室名声在外。“以前就很向往，现在更心动了。”听完赵继鹏的介绍，结合自己的学习经历，李同学认为机器人研究中心比较适合自己。

除教育科研类岗位外，此次招聘会上数字经济类岗位最多，共有853个。这与近年来浙江省产业不断转型升级，数字经济成为浙江经济增长的主引擎，大数据、算法等数字经济类人才需求大幅增加的情况密不可分。

“我昨晚8点从连云港出发来参加招聘会”

在以年轻求职者为主的人群中，40岁的穆海勤特别显眼。他告诉记者，自己前一天晚上8点从连云港出发，途径徐州，今早8点半抵达北京，就为了参加这场招聘会。“我就是想去浙江工作。”身为江苏人，他对浙江情有独钟，几天前在杭州举行的长三角高层次人才招聘会他也参加了，他认为浙江在招商引资、人才引进方面都处于全国前列。

这边，求职者们穿梭在各个展位之间，认真浏览招聘启事，与企业招聘负责人沟通交流，细心寻找自己心仪的岗位。那边，各家企业使出浑身解数，“抢”起人来毫不手软。

今年是浙江省国资委连续第三年组团赴京，共组织65家国企参会，为各类人才提供了506个重要岗位，人才需求涵盖金融、管理、财务、法务、人力资源、IT、国贸、建筑等数十个专业方向。

中国联合工程公司展台前，求职者们排起了长龙，工作人员忙得一上午没喝一口水，数数桌上厚厚的一叠简历，共有80余份，这才仅仅是上午2个多小时的收获。记者看到招聘启事上贴了一张A4张，上面手写着：“急招：人力资源管理2人，纪检、党务管理6人。”

今年，各企事业单位对党务工作人员需求加大，本次招聘会有11家单位推出了党建相关岗位。中国联合工程公司工作人员告诉记者，他们希望能够找到理论专业基础扎实的党员同志负责党务管理工作。

“海外留学生来浙江的越来越多了”

浙江企业年年怀揣诚意而来，年年满载而归。据统计，近五年来，浙江省共赴北京举办7场引才活动，为企事业单位引进各类人才1.3万余人。

在浙江省国际贸易集团有限公司展位前，今年30岁的加拿大海归王泽锟与工作人员一聊就是半个小时。他是山东人，毕业于加拿大麦克马斯特大学商学院金融专业，后在加拿大从事了5年投资估值并购工作。“为啥回国选择来浙江？”面对记者的提问，王泽锟的回答非常干脆，“长三角地区经济发达，潜能无限，杭州环境好，也适合居住。”说完，他又笑着补充了一句，“至于回家嘛，从杭州去山东高铁很方便啊！”

“这两年，我接触过的海外留学生来浙江的越来越多了。”该公司一位招聘工作人员告诉记者，留学生们都非常清楚浙江是目前国内体制最活、开放程度最高、经济发展最快的省份之一，加上现在“90后”对生活品质的要求比“80后”高多了，杭州的舒适程度、宜居程度也对他们构成了极大的吸引力。“至于他们为什么选择国企，我觉得有部分原因是因为，他们很看重国企的规范管理和成长发展空间。”

据统计，此次招聘会接待应聘人员9600人，其中博士2900人，硕士4300人。达成初步意向2200余人。