杭州日报首席评论员 徐迅雷

杭州广发英雄帖，全球广纳优秀人才，高薪诚聘聘任制公务员！

天高云淡的金秋时节，杭州市郑重发布公告，公开招聘聘任制公务员5名、市级机关特聘雇员14名，招聘总数19名。一石千浪，应者云集。

这19个职位，皆为专业性较强的岗位，重点引进紧缺急需的专业化人才。基本要求是中国国籍、年龄不超过45周岁（部分职位年龄不超过40周岁），硕士研究生及以上学历。报名截至10月底。

聘任制公务员，是以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2007年，我国率先在广东深圳和上海浦东开展聘任制公务员试点。聘任制畅通了人才来源渠道，优化了党政人才结构；同时让公务员由“终身制”变为“合同制”，“铁饭碗”变身“瓷饭碗”，对委任制公务员队伍产生了一定的“鲶鱼效应”。

“高薪”成了聘任制公务员的“标配”。因为其“高”、其“精”、其“尖”、其“缺”，所以聘任制公务员的待遇是市场化的，是相对较高的。曾记否，今年7月，任正非领导的华为对顶尖博士实行百万元级的年薪制，让优秀的博士真正“值钱起来”，体现了任正非改革革新的大眼界；而杭州人才工作的探索创新同样是大格局，实行“协议年薪”亦是大手笔，同时还有其他各种配套的人才待遇。

当然，在低垂的果子摘完之后，杭州这样的聘任制公务员职位，是需要跳一跳才能得到的果子。

科技无国界，创新“无问西东”；人才有家国，方向先看杭州。“地有湖山美，东南第一州。”天堂杭州，是北宋大家欧阳修笔下四方所聚、物盛人众又能兼有山水之美的都会。在这一“天堂”的应许之地，拥有西湖、京杭大运河、良渚古城遗址三大世界文化遗产。杭州美好宜居，独具韵味，让游客流连忘返，让人才如回家乡。

杭州不仅是历史文化名城，还是创新活力之城；杭州不仅是生态文明之都，更是人才聚集的高地。杭州更是中国数字经济发展先行城市，正致力于打造“全国数字经济第一城”。活力杭州，首先是人才流入的活力：杭州人才净流入率、海外高层次人才净流入率、互联网人才净流入率均居全国第一；已连续9年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。

人才兴则城市兴。若问全球高薪诚聘公务员，杭州为什么？那是因为奔跑的城市需要奔跑的人才，开放的杭州不拘一格选人才；对于大杭州的大发展来说，人才就是带头的1，其他都是1后面跟着的0。与大时代同行，与大杭州共进。在这里，致力于创建人才共同体，以相同的价值观吸引人才，实现人才的融入感、价值感、获得感和幸福感；在这里，充分尊重知识智识、尊重专业能力，使人才一展才华，通过不懈奋斗，共同开创未来；在这里，以优良的人才环境，助力人才命中“人生的10环”，以良好的职业发展，赢取美好的个人前程，从而充分兑现“尊重需求”和“自我实现需求”……

天下从此重杭州，杭州更加重人才。杭州启动公开招聘聘任制公务员之际，恰逢金秋，正是南宋文人吴自牧笔下“金风荐爽，玉露生凉，丹桂香飘，银蟾光满”的美好时节。西湖的碧波晴好雨奇，龙井的香茗芳香四溢，道一声：杭州欢迎您！