@浙江人 中秋放假通知来了！
杭州网 发布时间：2019-08-23 13:46
中秋节过完，
下半年我还有多少假期？
根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，下半年除了中秋节外，法定节假日还有国庆节，10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
此外，符合带薪年休假条件的职工，还可以安排自己的年假。
1、年休假标准
带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。
《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、年休假一般不跨年度安排
《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
3、未休年休假应支付3倍工资报酬
根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
来源：浙江在线 作者： 编辑：吴阳杰
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