今年杭州人才引进政策变化不少

暂缓是为了给更多应届毕业生发更多的生活补贴金，这一贴心举措，恰恰体现了杭州对人才的爱惜。

这几年，杭州先后出台了“人才新政27条”，“人才22条”，“全球聚才10条”，“开放育才10条”等重量级人才政策，实施了“521”，“115”人才计划。目前，杭州已经形成了以高校系、阿里系、海归系和浙商系为代表的年轻化、高素质、有活力创新创业“新四军”。

今年，杭州更是持续放宽人才引进政策。

4月3日，杭州市政府正式印发了《关于贯彻落实稳企业稳增长促进实体经济发展政策举措的通知》。其中，第18条“强化引才育才保障与服务”提到“全日制大学专科及以上人才，在杭工作并缴纳社保的，可直接落户”。从某种意义上来说，这是杭州落户条件的一次放宽。

6月份，《全日制大学专科（含高职）和全日制本科学历人才落户政策》公布，凡是年龄35周岁以下的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。全日制大学专科（含高职）及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女，其中随迁配偶的应落家庭户。

这些年来，杭州的人才净流入率、外籍人才净流入率、互联网人才净流入率，一直保持着全国第一位。去年，杭州中高端人才净流入率为13.6%，位居全国第一。

杭州已连续12年捧回“中国最具幸福感城市”大奖，连续8年入围中国“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。

在杭州，不管是就业还是创业，都是一件幸福的事。这次放宽应届毕业生生活补贴申领人群的范围、提高生活补贴的金额，是杭州向人才伸出的又一橄榄枝。

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