G60科创走廊为长三角一体化“试水”
杭州网 发布时间：2019-06-12 07:45
有政策有人才有技术 高质量发展 “引擎”有保障
在这个三省一市九地市组建的全国首个跨省实体化运作的一体化发展集群中，如何最大限度实现“抱团”发展，探索制度、技术、基金、交通、平台“五个对接”，谋求规则、产业、资金、设施、要素“五个互通”，使其成为长三角高质量一体化发展的“引擎”？这是本次发展论坛上大家讨论的另一个重点话题。
松江区政协委员王晶是聚威工程塑料（上海）有限公司总经理。王晶介绍说，G60科创走廊创建以来，该公司主动融入长三角一体化发展，把总部设在上海，把生产基地设在苏州昆山。在企业发展壮大过程中，企业负责人深刻体会到了多地政府的支持力度在不断加大，G60科创走廊营商环境在不断优化，“G60科创走廊区域内各个职能部门要更好地发挥引导作用，牵线协调搭建平台，推动建立以G60科创走廊区域内龙头企业为核心，涵盖上下游产业链的产业联盟，联合开展‘卡脖子’技术瓶颈攻关，进一步优化市场资源配置。通过组织专项合作等形式，加强国有企业和民营企业的合作交流，促进优势互补。”王晶说。
金华市政协委员、花园集团股份有限公司副总裁厉惠英则认为，要壮大发展民营企业必须加强区域间科技协作。“很多大型民营企业初创时靠的是吃尽苦头、历尽磨难、凭借勤奋才发展起来的，但到了信息化、数字化、网络化时代，传统的思维模式和技术能力，已远远跟不上时代的发展步伐。长三角区域一体化发展战略的实施，为区域内民营企业提供了十分难得的机会，‘走出去’‘请进来’推介招引科技项目、科技人才将变得更加通畅。特别是九地市的知名院校众多、科技实力雄厚，希望九地市的民营企业和科研院所加强科技创新合作，加快科研成果转化应用，提高民营企业竞争力。”厉惠英建议。
“人力资源、人才交流要对接融合，搭建更加有助于人才自我实现的平台，支持民营企业引得进、留得住、用得好各类人才。”宣城市政协委员、宣城鹰鹏物流有限公司总经理卢成义建议，可以通过建立G60科创走廊企业高端人才交流平台，定期组织开展相关人才学术研讨交流，出台一些吸引、招留人才的优惠政策，把更多优秀人才留在区域范围内，促进G60科创走廊整体发展。
来源：杭州日报 作者：记者 何去非 编辑：高婷婷
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