高温津贴马上就要来了

天气热起来以后，大家自然还会想到一个好消息。下个月起，口袋里就会多一笔高温津贴啦。

简单来说，高温津贴是岗位津贴的一种，一般在每年6月到9月发放。

按照浙江省去年6月发布的标准，室外作业工作人员每月至少可领300元，室内工作人员会略低些，最低200元每月。至于工作性质是在室外与室内来回流动交替，以及高温炉前作业的，按照室外作业标准发放。

高温津贴虽好，但也有大学生担心，怕自己还在试用期，无法享受补贴。

其实，2012年6月，国家就制定了具体的高温津贴制度，里面写到“劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴”。也就是说，只要符合制度规定，不论是试用期还是劳动派遣、正式工，都应当享有高温津贴。

需要明确的是，高温津贴是一笔实实在在的“另计收入”。它虽然纳入工资总额，但并不包括在最低工资标准范围内。而且高温津贴与清凉饮料也不是“二选一”的关系，企业在发放高温津贴的同时，还应做好清凉饮料的供应。

另外，如果遇到用人单位为了减少成本，不发放高温津贴的情况，职工可以向用工管辖地的劳动监察部门投诉。

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