为招揽人才企业用上盘外招

走道里拉人，桌上摆满糖果和饼干

“想找什么样的工作？要不要来我们家看一下。”如果你也去了招聘会现场，对像街头揽客一样的一幕一定不会陌生。不光一些小型企业在“揽人”，在联华华商这些大型企业的展位前，招聘人员也一样在“揽人”。

“每次春招秋招时，企业都会用这一招。”一位企业负责人说，因为参加春招的企业太多，招聘海报也差不多，防止应聘者错过自家企业，大家都会派出员工在走道里面发发招聘单页，多揽点儿人，“特别是，很多应届毕业生很害羞，不叫还不好意思来投简历。叫过来后，说不定就是双方的一个机会。”

一些企业的展位上，还摆满了糖果和饼干，这也是为了吸引应聘者的“盘外招”。企业之所以频出奇招，跟今年的用人需求量大有直接的关系，大多数企业招聘的人数都比去年有所增加。

勇电照明的负责人孔先生说，今年企业的招聘人数比去年增加了30%，特别是研发技术和外贸业务员的需求量比较大。浙江金成控股集团有限公司的招聘人员表示，今年招聘的人数比去年增加了不少。苏宁易购的招聘负责人也表示，今年用人的需求量比去年增加了一点，但增加幅度不是很大。

虽然人才缺口大，但企业对应聘者的要求不会降低，大多数企业的招聘负责人都把专业放在第一位。

学历和专业，是联华华商招人时的第一要求，因为只有专业能力契合，才能胜任工作岗位。康师傅的招聘负责人，则看重社会实践和团队精神：“如果是应届毕业生，我们会看重社会实践这一项。从有没有参加社团活动，是否负责过一些活动，就可以看出这位应聘者对融入社会的心态。”洗衣郎希望可以招到有相关工作经验，可以直接上岗工作的人，“作为一家创业公司，难以形成人才梯队，每一岗位都是重要岗位。”

不想离开主城区

是很多应聘者的共同心声

招聘企业“全面撒网，重点捕获”，应聘者也有自己的需求点，比如不愿意加班，不愿意上晚班等，而留在杭州是很多人的共同出发点。

身高1米80、长相帅气的郭子杰是江苏扬州人，拿着英国雷丁大学国际证券专业的研究生毕业证书的他，没有选择回家乡就业，而是选择来杭州。“我女朋友是杭州人么，我也就来了。”郭子杰说，杭州山清水秀，不仅城市漂亮，也有一大批知名企业，在这发展前景比较好，自己已经打算在杭州定居了。这次来招聘会，不光是为了找一份工作，更是为了多了解一下杭州有哪些好企业。

浙江安防职工技术学院的吕超炬和浙江工业大学之江学院的毕晓淑，也把“不离开市区作为首选条件”。毕晓淑来自山西，在杭州没有家人，毕业后希望能继续跟大学室友一起租房，太远的地方就不去了。

昨天下午，中策橡胶的两个展位前也出现了鲜明的对比：杭州总部的展位前，等待面试的人一直排队；隔壁（建德）分公司的展位，不到两点就早早收摊了。建德分公司的招聘负责人无奈地说：“很多人来投简历，但一听说在建德，就退缩了。”

“杭州现在是新一线城市，杭州不仅环境优美，而且营商环境和创业环境越来越好，我们当然希望留在杭州工作，毕竟这里的机会多，发展空间大。”一位应聘者说。

接下来，杭州人才市场还将组织一些行业招聘会：今天，是关于外贸、电子商务、互联网等人才的招聘会；明天，是关于计算机、机械、通信、电子、自动化、技工人才招聘会；后天，是旅游服务人才专场招聘会……还没找到心仪工作的话，接下来可以去杭州人才市场看看哦。

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