杭州高新技术企业专场招聘会用上黑科技
杭州网 发布时间：2019-02-24 08:21
杭州安恒信息技术股份有限公司的HR杨小姐，叫着号，进行面试。“2个多小时，已经接待了20多个求职者了，后面还有60多个排着队。”她很意外会有这么多求职者，“幸好使用了智能化的方式，不然就会乱套了。”
传统的面试方式中，求职者害怕错过心仪的单位，只能在展位前排队等候，“甚至连上厕所都不敢”。
“现在，求职者在手机上就可以看到面试排队情况及自己的序号，从而合理安排自己的面试时间。”杭州高新人力资源中心副主任章桂华说，跑一次招聘会，可以同时面试多家企业，不仅节省了时间，而且提高了面试成功的几率。
对于那些没有接收太多简历的公司，也不用担心被冷落，可以主动出击。“也就是说，假如面试时间充足，企业可以查看没有投递该公司、但是简历跟公司需求比较匹配的求职者。通过对求职者‘邀约面试’的方式，主动去寻找心仪的应聘对象。”章桂华说。
这场“聪明”的招聘会，聚集了包括吉利集团、大华技术、恒生电子、东方通信、大立科技等55家企业，推出2051个岗位。1330人入场求职，本科及以上学历人才占79%，线上简历投递1993人次。
提前预告一下，3月9日，杭州高新人才市场将迎来数字经济“大数据、人工智能、软件信息”行业招聘会，同样是高科技，可别错过了呀。
来源：钱江晚报 作者：记者 杨茜 通讯员 袁志丽 钭舟凌 戴敏人 编辑：高婷婷
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