江干区激励干部担当作为 10种情形准予容错免责
杭州网  发布时间:2019-02-12 07:26   

免责不是“挡箭牌”

认定有严格程序

不过,免责是鼓励领导干部勇于创新工作机制和方法,但绝不是“挡箭牌”。

为防止免责政策被滥用,《江干容错免责实施办法》还严格规定了免责认定程序;并且特别写明严禁打着改革创新的旗号搞劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”,坚决惩治借改革创新之名徇私舞弊、贪污受贿、假公济私以及严重侵害群众利益等行为。一经发现,坚决严惩。

而且免责也不是免除所有责任。经确定免责的单位和个人,只可免除这几个方面责任:党风廉政建设责任制考核中免予扣分,免予“一票否决”;在干部提拔任用党风廉政审查中,免予“一票否决”;需给予党纪政务处分或行政追责、效能问责的,根据相关规定给予从轻、减轻、免予处分或问责。

来源:钱江晚报  作者:记者 王丽 通讯员 李凌婧 黄琴  编辑:郑海云
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在这次大会上,江干区《关于建立容错免责机制进一步激励干部担当作为的实施办法》(以下简称《江干容错免责实施办法》)正式出台,规定改革创新未达到预期效果或造成负面影响和损失的(重大安全责任事故除外),符合相关条件的,可以免予追究有关人员的责任。“在后续的调查中,我们发现,杭州市对建立停车场是有明确要求的,同时也需要有关部门的审批,但是,像上述场地建立临时车辆疏散点并无明确要求,且社区在决定前充分调查了民意,是通过民主决策程序的,在解决居民停车难的问题上是有利于居民的。社区根据实际,通过多次召开社区居委会会议、社区居民代表会议等,最后商议决定,服从大多数居民意见,将此空地暂时辟为社区内部居民临时停车疏散点,免费向社区居民开放,制订相关管理办法长效管理,并加强与持反对意见的居民沟通,争取理解。