跨境电商企业需要什么样的人才？ 为什么现在的年轻人都爱从事 跟跨境电商有关的工作？
杭州网 发布时间：2018-11-18 08:00
懂外贸、通语言、具有互联网思维
跨境电商企业需要多面手
来应聘的学生多，很多企业的展台前都排起长队。在布展的近200家企业中，亚马逊、浙江大华、诺基亚、浙江执御等企业成为现场的热门。
浙江执御信息技术有限公司招聘经理杨兵说：“根据企业的发展战略，执御需要大量国际化、复合型的人才，这次招聘会给企业和国际人才搭建了很好的沟通平台。”
在杭州天趣贸易有限公司的展台前，几名留学生跟招聘人员聊得起劲。
天趣的招聘人员说，“我们企业在富阳，赶过来的时候，已经有点晚了。”为了多招几个人，即便已经到了散场时间，天趣的展台依然没拆。这时候走进来的学生，也稍微放松了下来，面试变得比较轻松。
现场，杭州市就业管理服务局还设置了杭州市大学生就业创业专家指导团，开展问诊服务，帮助毕业生解答就业创业政策等相关问题，提供面试技巧、简历诊断、政策咨询等相关服务。
“对跨境电商企业而言，把一件‘中国制造’卖到国外去，运营人员不仅要了解不同平台的运作规则，还要了解目的地市场的人文、经济、地缘、政治等内容，‘走出去’的每一个环节都要衔接好，这就需要运营人员掌握相对全面的技能，即便是一个美工，也要了解目的地市场消费群体的阅读喜好，用国际化视角来设计产品。”武长虹说，真正的跨境电商人才，是懂外贸、通语言、了解国外市场、具有互联网思维、能推动跨境电商平台发展的复合型国际化人才。
面对面解析政策
做好留住人才“最后一公里”
招聘会前，专门举行了国际创新创业论坛，由杭州出入境管理局警官赵凯向参会的300多位外国留学生讲解了国际人才留杭政策，包括杭州的国际人才引育、留用机制等内容。
赵凯说：“让留学生们了解杭州的政策，明白杭州留下人才的诚意。”
“目前，我国政府对留华工作政策逐渐放宽，外国留学生更渴望留在中国，而通过实习就业方式留华已经成为外国留学生的首选。”My Homie在华外国留学生综合服务及社交平台的创始人邓亚辉说。
谈起举办论坛的初衷，武长虹说，“外国留学生来到中国学习并认识了杭州后，很多人都非常喜欢这座城市，但是又缺乏对留杭政策的系统了解，因此我们就举办本次论坛，意在解决外国留学生留杭的‘最后一公里’问题。”
据统计，昨日的人才对接会上，最终有3000多人达成就业意向。
来源：都市快报 作者：记者 王青 通讯员 盛磊 编辑：高婷婷
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