针对事业单位公开招聘中出现的违纪违规问题，人力资源和社会保障部近日印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，事业单位若在公开招聘中出现“因人画像”“萝卜招聘”（为有关系的候选人量身定制招聘条件或职位）等违纪违规行为，将被追责。

针对违纪违规行为，《规定》明确了具体处理办法：对于应聘人员违纪违规的，视情形分别给予取消其本次应聘资格、当次该科目考试成绩无效、当次全部科目考试成绩无效等处理，并视其情节轻重将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库；这意味着找人当“枪手”或者自己当“枪手”，一旦被抓将终生与事业单位无缘。对招聘单位违纪违规的，应当责令限期改正，直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；对于参与公开招聘的工作人员，视情节轻重给予处分。此规定从明年1月1日起实施。