“口水战”最终要回归实力PK

    各种排名，让很多人看了确实有些眼花缭乱。激起口水无数，也就在所难免。

    前段时间，一组纪念邮票出现了北京、上海、深圳、杭州的元素，而没有广州元素，一时之间，“国家已定调，北上深杭为一线城市”“广州被踢出一线城市”等口水争论充斥网络。

    玩概念的难免会有泡沫，有的城市似乎觉得可以靠某个国家战略的概念或某条交通大动脉就能提升城市能级。其实，“口水战”最终还是要回归到实力PK上来。

    我们也欣喜地看到，已有一些排行榜从当前和未来综合考虑得出结果，比如相对于对现有存量实力的比较，“新型全球城市”的排名更多反映城市的未来潜力，其综合了2017年各个城市最具价值的品牌数量和近年来的变化情况来对城市进行排名。

    过去比GDP总量、比房价，未来更多的是比大企业数量和人才净流入数量。有人说，若论房价，杭州前几年就可以加入“一线城市”俱乐部，这固然和杭州宜居有关，也和人才流入有关。但杭州这几年不盖房子争人才，目光还是很远的。

    靠啥本事才能跻身“一线城市”？

    无论怎么排名，要想成为“一线城市”“新一线城市”，都需要做实内功。想要跻身“一线城市”，关键要靠啥本事？人才和科技！最关键的还是人才！

    浙大校友任小枫回杭州了。他的最新身份是阿里iDST首席科学家。他的上一份工作在大洋彼岸的西雅图，老东家亚马逊是全球最有想象力的科技公司之一，而他是亚马逊最高级别华人科学家。四年前，任小枫开始任职于亚马逊无人零售店Amazon Go部门，领导计算机视觉算法团队。四年后，无人零售已经是阿里、京东这样的互联网巨头争相进入的战场。

    数据显示，今年上半年，在全国主要城市人才净流入率排名中，杭州以11.21%的人才净流入率，排名全国第一。

    明天（11月7日）开始，为期四天的2017浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会将在杭州举办。在这轮席卷全球的创新浪潮中，杭州正产生更强的引力。来自猎头机构的数据显示，从去年到今年上半年，杭州的海外人才净流入率位居全国第一位。

    去年发布的《杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市人才发展“十三五”规划的通知》，明确了到2020年，杭州人才总量要进一步增加，人才结构进一步优化，人才素质全面提升，并基本构建人才生态最优城市，力争打造全国领先的人才高地和科创中心。

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