杭州凯旋街道社区组织换届投票率比上届提高4%

社区（村）组织换届选举工作正在全面铺开，作为杭州市唯一一个浙江省换届试点的城市街道，江干区凯旋街道刚刚完成社区组织换届。出人意料的是，和上届相比，凯旋街道这次的选举流程缩短了45天，但居民投票率却比上届提高了4%，从92%左右提升到96%左右。

这么高的投票率和工作效率，凯旋街道是怎么做到的？凯旋街道这次选举，几乎“惊动”了社区所有老百姓。为了让居民了解候选人，居委会换届公告数从原来的7张增加到10张，正式候选人的信息通过街道微信公众号公布，选举过程中还会进行分组讨论。到了投票阶段，住在华家池社区的百岁老人唐大爷、金兰池社区85岁高龄的党员熊师傅坐着轮椅来投票；金秋花园社区的工作人员还带着流动票箱和正式候选人的简介，来到行动不便的汪阿姨家中“接”选票。有社区居民开玩笑说，“投票了吗”，成为选举当天居民们交流中出现频率最高的对话。

要选出得民心的“小巷总理”，选的是谁很重要。刚刚上任的南肖埠社区居委会主任蒋彩庭，还不太习惯别人叫她“蒋主任”，此前，她只是一位普通的英语教师。而现在，她成了凯旋街道也是江干区第一个由普通居民选出的居委会主任。

选自己心中认定的“能人”，这也是社区居民对选举热情高涨的重要原因之一。

蒋彩庭退休后，16年如一日积极参与社区志愿者工作，社区居民看在眼里，记在心里。“大家信任我，选我当居委会主任，我更要尽心、尽职、尽力！”蒋彩庭说。

凯旋街道相关负责人告诉记者：“这次换届选举中，候选人不仅要公开演说，而且要做出竞职承诺、服务承诺、廉政承诺、辞职承诺‘四项承诺’，真正选出能说更能做的干部。”

对于新上任的“小巷总理”和完成换届的社区两委班子来说，居民们的信任，是动力，更是一份沉甸甸的责任。怎样尽职尽责地做好工作，更好地服务居民？凯旋街道在本次换届中的创新举措给了他们底气：以换届为契机，将好的工作机制固化下来，进一步优化城市基层党建统领格局，进而优化社区治理。“大党委制”就是举措之一，通过增设一定比例的社区兼职委员，将多元主体纳入社区各类组织，强化社区党组织的核心力，提高“两委”班子交叉兼职比例，让社区成为沟通方方面面的桥梁。

在金秋花园社区，今年新上任的5位社区党委委员中，就有两位兼职委员分别来自辖区单位省农业厅和杭州市市场监管局。金秋花园社区书记陶小明说：“我们希望通过换届选举工作，将‘同心圆’延伸到社区的方方面面。”

在凯旋街道的其他社区，还有许多来自辖区单位、“两代表一委员”、物业公司的党员或辖区民警成为兼职委员，侨胞和涉外家庭较多的华家池社区还鼓励侨联代表兼任社区“两委”成员。

同时，“相约十五”主题党日机制、“周三访谈夜”组团联系服务机制、区域化党建共建“同心圆”机制等12项机制固定下来。江干区委组织部负责人告诉记者，这些好的做法，将来各个街道、社区还会继续坚持下去，真正建立和培养一个“会想、会说、会做、有担当、群众服”的社区好班子。