前天上午，2017年残疾人小型专场招聘会暨残疾人文创作品展卖在杭州市残疾人就业服务中心一楼大厅举行。

    招聘会上共有众泰新能源、万昌医药、纳晶科技、肯德基等29家招聘单位，提供了文员、财务会计、计算机编程、操作工、后勤服务等200余个工作岗位，吸引了560多名残疾人及家属前来应聘和参与，当场签下初步就业意向204人次。

    现场还有四家福利企业参与，给更多残疾员工转岗提供操作工、车间统计等50余个岗位，累计达成就业意向15人次。

    当前，按比例就业已经成为残疾人就业最主要的渠道。杭州市残疾人就业服务中心计划今后每季度定期举办这类小型专场招聘会，为残疾人搭建就业双向选择平台。

    本次也是今年首场小型专场招聘会，值得注意的是，现场招聘的29家企业中，12家用人单位都是首次公开招聘残疾人。

    根据残疾人就业保障金的征收规定，各类用人单位，均应按不低于本单位上年度职工总数(系指单位上年度职工年平均人数)1.5%的比例安排残疾人就业，未达规定比例的须依法缴纳残疾人就业保障金。越来越多的企业开始倾向多招聘残疾员工，从而免缴残疾人就业保障金，还能展现社会责任感。