本报讯 2010年3月，近50岁的杭州男人宋国良失业了。

年纪不小，身体也不太好的他，正在发愁今后的出路时，湖墅街道人社站打来电话，约定上门帮他做职业指导。

在了解宋国良的家庭情况以及他以前有过当过机修工的经历后，人社站给他介绍了街道政策性帮扶岗位——助老助残员。

这个岗位工作时间稳定、待遇有保障，解决了宋国良的生活困难，也让他充分体会到了自身的价值。

为了更好地服务街道里的孤寡老人、残疾人，他还参加了街道组织的职业技能培训，重新拿出了电工上岗证，职业技能还得到了进一步提升，在工作中，能为许多独居在家、行动不便的老人和残疾人提供帮助。

“由于就业压力和结构性矛盾的存在，杭州的就业援助工作，瞄准的是用人单位和就业援助对象的精准对接，帮扶高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，解决生产生活难题。”在昨天杭州市人力社保局组织开展的“2017杭州市就业援助精准服务年”活动上，市就业局副局长王坚说。

“比如高校毕业生，如果家庭困难，可以申请就业援助，享受一系列帮扶政策。如果小微企业聘用他，我们还给小微企业发补贴，这项政策出台后，已经有一大批高校毕业生实现了就业。它一方面帮扶了小微企业的用人需求，一方面也实现了大学生就业。

“在杭州，已经领取援助卡的就业困难人员，目前有9万多人，他们可以享受各种就业培训、就业补助、社会保险补贴等优惠政策。”王坚说。

“2017杭州市就业援助精准服务年”活动，将通过将服务下沉到基层、把问题解决在一线，进一步提高杭州公共就业创业服务的均等化、标准化和专业化水平。

昨天还举行了“2017杭州就业援助精准对接交流会”，主要对就业困难人员、登记失业人员、高校毕业生及用人单位提供“对接”服务：50家用人单位提供即时岗位援助对接服务、8名政策业务专家提供就业创业和培训政策对接服务、9名职业指导专家提供就业指导和招聘指导对接服务、2家职业培训机构提供培训项目对接服务。

为了更好地实现对接，“春风行动”大型招聘会昨天也同步举行。招聘会进场134家单位，推出3504个岗位，进场1000余人，报名人数496人，初步达成意向182人，其中需求较大的岗位是物业服务、机械加工、餐饮服务、销售、汽车维修等。

今年，杭州企业用工人数同比略有增长，从业人数最多的行业是制造业、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业。杭州缺工类型以普工为主，尤其是一线员工。缺工岗位主要是缝纫工、餐厅服务员、简单体力劳动人员、其他电子元件制造人员等工种。结构性的“招工难”问题仍然继续存在。

另据杭州人才现场抽样调查，54.2%的招聘企业，今年计划招聘人员数比去年有超过10%的增幅；20.8%略有增长（10%及以下）；16.7%与去年持平。