苦练技能、学有所成者有奖！2016年度杭州市职工高技能人才奖励工作开始啦。

杭州市职工高技能人才激励政策，是杭州市总工会去年制定并开始实施的，旨在弘扬“工匠精神”，培养适应杭州产业发展需要的高技能人才。2015年，市总工会对30个职业（工种）的近5000名当年晋升高级工、技师、高级技师的职工，分别给予500-1000元的现金奖励，总计奖励金额达217万余元。

今年，奖励范围扩大到维修电工、绿化工、汽车修理工、焊工、数控车工、计算机程序设计员、车工、叉车司机、服装制作工、家政服务员、农作物植保工、育婴师、养老护理员、中式面点师等36个职业（工种），以“蓝领”居多，主要分布在制造业、居家养老、旅游休闲、餐饮服务、信息经济等职业。

这是根据我市经济转型升级、产业结构调整和高技能人才需求状况，并参照去年我市高技能人才取证主要职业（工种）分布情况确定的。

奖励对象必须同时符合这几个条件——

是杭州市工会会员；

在本年度晋级，并取得由人社主管部门鉴定、认证、核发的高级工以上（含高级工）职业资格证书（发证时间为2015年12月1日至2016年11月30日）；

申报奖励的职业（工种）列入市总工会公布的36个职业（工种）目录，或是各地各产业工会申报经市总工会同意给予奖励的职业。

符合这些条件的职工，可以到杭州工会网www.hzgh.org下载填写申请表。晋级高级工的，每人奖励500元；晋级技师的，每人奖励800元；晋级高级技师的，每人奖励1000元。