一拳“砸”出了团结
每次听“老炮儿”说故事,一坐就是两三个钟头。为记全细节,我总让他重复,可“老炮儿”从没嫌烦过。我夸他性格好,他不好意思地说,其实自己发起火来毛吓人的。
新官上任才1个月,“老炮儿”不慎崴了脚。卧床一周后,他放心不下社区,非要拄着拐来开会。
未曾想,屁股还没坐热,两个支部委员竟因一句流言,骂起了娘。边上两个居委会委员,非但不劝架,还各自帮腔。
“统统给我滚出去!”“老炮儿”一拳砸在桌上,吼着“开炮”。
这下子,众人都闭上了嘴。沉默半晌,“老炮儿”当作啥也没发生,问完上周工作,接着布置任务。末了,才回过头说,“团结就是力量,要是连6个人的班子都捏不拢,今后怎么干事?工作有分歧很正常,少数服从多数嘛,但不许有私人恩怨。”
见大伙都低头不说话了,“老炮儿”又使出一招:“来,你们都互相给坐对面的递根烟点上,这事就算过了,大家还是兄弟。”
这之后,原本总闹矛盾的社区班子,还真成了“一块铁板”。而“老炮儿”的手掌,却因那一拳,伤了筋。
班子团结了,但干部没威信,村民不买账,工作还是难开展。于是,“老炮儿”瞅准机会,又发了通火。
一次,社区干部开会,商量怎么补发新迁入居民的口粮钱。开场白还没说完,居民戴某破门而入,张口便骂,“你们社区干部到底来弄啥西!介个啊不去死?口粮钱到底啥辰光发?”
没等众人反应过来,“老炮儿”已提高了嗓门:我们起早贪黑地干,即便做得不好,也应该由组织来管、大家来评!今天你这样胡乱骂一通,根本解决不了问题!
戴某没想到,平日慈眉善目的陈书记会发这么大的火,吓得他脑袋一缩,溜之大吉。几天后,他自知站不住理,托人专程给“老炮儿”道了歉。
“干部有威信,才能办成事。”这是“老炮儿”的治理经。
“讲规矩,换来的都是老百姓的信任。”
凡事都按规矩办
从“老板”到“书记”,“老炮儿”适应得挺快。尽管变了身份,但有句话,他还是挂在嘴边:凡事,按规矩办。
所谓规矩,就是一视同仁的规章制度。说白了,就是“老炮儿”办公室书柜里那一摞摞蓝色文件夹:社区例会制度、党组织会议制度、股民代表大会制度等,一一标写明晰、记录在册。
治村跟办企业一个道理,按规矩办事,大家才心服口服。如今,“老炮儿”张口就能说出10多条制度,但上任之初,这数字还是个“鸭蛋”。
刚接手那几天,“老炮儿”兴冲冲地盘点家当,却死活找不见第一块留用地的指标卡。
“没了指标卡,以后咋开发?你们快去档案室找找!”
“档案室?没见过呀。”
这回答,让“老炮儿”傻了眼——难怪近年来,村里发展总落后,问题出在制度没理顺。找到了缺陷,他边忙着申请补办、登报公示,边让人买回两只铁皮柜,宣布第一条规矩:社区档案统一入柜管理,谁都不许带走。
管理渐入门道,铁皮柜里的承包合同也多了起来。尽管社区账户上的存款数,蹭蹭地上涨,但“老炮儿”仍不得闲,他忙着招呼人开会哩!
每周一次例会,每月一次党员大会,每季度一次股民代表大会,每半年一次总结会,还规定会场里不许接电话,来不了的必须提前请假……开会的规矩多了,乡亲们也悄悄议论开了:这“老炮儿”不是个读书人,咋这么爱开会呢?
“老炮儿”开会不读文件,却读账本。近段日子里,集体所有的收入和支出,他一条不落下。有时,他也会说说入党积极分子的发展名单、社区接着要做什么工程等等。
事事讲规矩,累不累人?“老炮儿”使劲摇头:这规矩,好处多着嘞!你不说,老百姓以为你得了好处,背后骂你,不如讲清楚,干净干事、清白做人。
上任半年后,80多个党员、居民代表在第一次总结会上,破天荒地鼓起掌。“老炮儿”听着,心里头很激动:讲规矩,换来的都是老百姓的信任呢!
“基层工作不怕任务艰巨,最怕干部处事不公。”