据市人力社保局消息，12月起，萧山区、余杭区、富阳区与主城区社保权益，可互查互认。简单来说，今后大家在这四个地方换工作，办理社保转移，会方便很多。

12月1日起，可享受5大便利

杭州市人力社保局，近日发布《关于萧山区、余杭区、富阳区与主城区实行社会保险权益互查互认的通知》。社会保险权益互查互认，计划从12月1日起实施。

四地社保权益互认后，将带来以下便利： 1.参保人员只要在办理地申请办理退休或者一次性支付手续时，四地的缴费将自动归集至办理地。

2.流动至主城区外其他统筹地的参保人员，办理社保转出时仅需申请一次，四地的缴费将同步转移至其他统筹区。

3.因在四地流动就业产生的医疗待遇封锁问题将自动解决，极大地方便了参保人员享受医疗待遇。

4.失业待遇因四地流动就业产生的影响也将解除。

5.生育缴费的互认也避免了参保人员多地跑的尴尬。

有点看不懂？“栗子”来了

第一个“栗子”

某参保人员，曾在余杭参保，现在市本级参保并将于2015年12月办理退休。

按原规定，其需要在到龄前将余杭的养老保险、医疗保险转入市本级后才能办理退休手续。

权益互认后，其不需再申请办理转移，仅需要在退休地（市本级）申请办理退休即可。

第二个“栗子”

某参保人员，曾在市本级参保，后在萧山连续参保并超过1年，后又回市本级参保并生育孩子，中间未有中断。

按原规定，其回市本级参保后医疗待遇将封锁6个月，待萧山转入后再解封，若其要在市本级享受生育待遇则需提供在萧山缴纳的生育保险凭证。

权益互认后，该参保人员在市本级参保后医保待遇将不再自动封锁，其在申请生育待遇时也可即时受理，不需要提供凭证后才予以受理。

第三个“栗子”

某参保人员，省外城镇户籍，在富阳参保12个月，后在市本级参保6个月，2015年12月在余杭参保，中间未有中断。

按原规定，其申请子女的少儿医保时需要提供其他地区的医疗缴费凭证。

权益互认后，其可直接申请子女少儿医保，不需要提供四地的医疗缴费凭证。

第四个“栗子”

某参保人员，曾在萧山、市本级参保，后在市本级合同期满停保。

按原规定，其需将失业保险从萧山转入市本级后确定其享受待遇资格及期限。

权益互认后，将不再要求四地失业保险转入，而是通过互认平台，直接确定其可享受待遇资格及期限。