违反行政纪律，别再指望单位内部处理了事

    “不吃不喝也不干”，这是目前部分党员干部的真实写照。

    钱江晚报记者昨日获悉，《杭州市行政机关向监察机关移送涉嫌违反行政纪律问题线索的办法（试行）》已经市政府同意并印发实施。也就是说，今后违反行政纪律的可能要移送监察机关，而不是单位内部处理了事了。其主要目的，就是为了解决少数党员干部中出现的“不担当、不作为、不落实”问题。

    根据办法，行政机关在行使行政权力、提供政务服务过程中，发现监察对象有涉嫌违反行政纪律的问题线索，本行政机关无权处理，应按照管理权限，及时移送监察机关。其中线索内容，涉及13种情形——

    1、不执行法律、法规和政府的决定、命令，或不按时完成政府交办的工作任务、不落实工作要求的；

    2、在执行政府决策部署、推进重大项目和重点任务中，政令不畅、执行不力、贻误工作的；

    3、对依法依规或职责范围内应当办理的事项，无正当理由不办理或推诿扯皮的；

    4、对有正当理由和依据应予支持、配合、协助的事项，不支持、不配合、不协助的；

    5、履行工作职责超过法定时限或承诺时限的；

    6、违反规定乱收费，或者要求管理对象或服务对象接受有偿服务、购买指定商品以及承担其他非法定义务的；

    7、对管理对象或服务对象区别对待、搞歧视，或者滥用自由裁量权的；

    8、违反权力公开有关规定，搞暗箱操作的；

    9、工作不负责任，办事拖拉、效率低下、敷衍塞责、弄虚作假的；

    10、对职责范围内工作监管不力、处置失当的；

    11、工作作风简单粗暴，服务态度、服务质量差，群众不满意的；

    12、已给予行政处罚，需问责或追究纪律责任的；

    13、其他违反法律法规和行政纪律的。

    据不完全统计，截至6月底，杭州全市已有91名机关工作人员受到问责处理，其中市管干部2人，县处级干部12名，乡科级干部24名，受到党政纪处分23人。