一年中最难熬的“桑拿天”里，最辛苦的是顶烈日冒酷暑辛勤工作的人们。杭州市总工会近日拨出近150万元，赴工地、到岗亭、下车间，慰问重点高温作业企业、省市重点建设工程施工人员、一线环卫工人、主城区道路停车收费管理员、执勤交警，以及市政养护、河道保洁、城管执法巡查等杭城两万名奋战在高温一线和露天作业的职工。

接下来，全市各区、县（市）总工会及市产业工会也将组织各种形式的高温慰问，慰问活动要贯穿高温季节。

市总工会近日还会同市安全生产监管局、市人力社保局、市卫生和计划生育委员会，共同发出了关于做好高温作业防暑降温工作的通知。

一方面，要制订防暑降温应急预案，配备应急救援人员和足量的急救药品。

另一方面，要对高温作业劳动者进行职业健康检查，发现有未控制的高血压、甲亢、糖尿病以及慢性肾炎、癫痫、全身疤痕面积≥20%以上等高温作业职业禁忌的劳动者，要及时调整作业岗位。

有项福利再次提醒大家，企业高温津贴发放标准为：高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。

日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下，室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

如果因生产或应急抢险需要，不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天工作的，单位要做好防暑降温工作，减少高温接触时间，做好防止中暑的应急准备。

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