成本高人难招

    电梯维保大多只能走形式

    其实对于维保的规定很多，但通常只有大公司遵守到位。

    “按照规定，每台电梯必须由两个具有上岗资质的维保员工共同维护，且不得在维保记录上代为签名。”老童是一个电梯维保工，在他记录下的真实情况是这样的：出勤10次，至少有3次只有自己一个人。“我一个人需要管70多台电梯，平均每天要维保2.5台，只能凭经验，只能走马观花。”

    为何事关人命的维保工作，只能走马观花？说到底，利益而已。咱们可以算一笔账：

    杭州的电梯维保公司有A、B、C、D四个考核等级，要达到高级别至少需要有持证的维保人员50人，这些人5000元/月/人的工资，基本人力成本要300万——以4000元/年的维保费来换算，这个公司需要签下750台电梯的维保单子。再加上其他管理费用，至少签单1000台电梯，公司才能保本。

    杭州有7.6万台电梯，目前78家维保单位，平均下来每个公司能接到的单子还不到1000台——如果算均数，杭州电梯维保公司最多只能保本。如果有品牌电梯企业试图进入该领域，它必须面对利润接近于“零”的现实。因此，很多大型企业对这一块望而却步。

    事实上，即使5000元的月薪也招不到维保工，甚至在夏天即使6000元月薪也没人愿意做。

    “24小时待命，各种技术都要会：钳工、水电、泥水、油漆，偶尔还要‘客串’文员。谁愿意来做？维保能搞好吗？”一位不愿透露姓名的小维保公司的负责人说，他们的单子往往需要一个维保工每天负责三四台电梯，“检查真的就只能晃一下，看看表面有否异样，更精密的检查是谈不上的。”

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