桐庐5月推出

新版公务员日常考核

工作中给百姓甩脸色被投诉，车辆违停多次，酗酒、打架被公安机关处罚，这些都将影响到公务员来年的收入和升迁。

5月开始，桐庐推出新的公务员日常考核办法，不仅是日常工作，连工作外的生活，都要被考核到。

考核分为上等次、基本称职、不称职三个等次。在具体考核表中，桐庐列出了38条“高压线”，其中有24条，一旦涉及，直接归入不称职。

比如，在履行公职中吃、拿、卡、要，态度恶劣，作风蛮横，在群众中造成不良影响的；因打架、酗酒闹事等严重违反社会公德，被有关部门处罚的；经常迟到早退或上班时间经常办私事，经组织2次以上诫勉谈话、批评教育仍不改正等。

一年下来，如果列入上等次，可按规定享受职务晋升、工资晋升、奖励待遇，享受其他各类评优推荐资格等；而被列入基本称职的，公务员一年内不得晋升，还要参加基本素质培训，次年工作性津贴也按80%发放；列入不称职的，不享受年度考核奖金，次年工作性津贴按50%发放，连续两年年度考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。