动手能力强、合作性好、离职率低

杭州人力社保局局属单位——杭州第一技师学院上周五举办“2015年学生实习就业洽谈会”，100多家企业跑到学校，拿出2027个岗位招揽587位实习生——这些学生明年才毕业，每个人平均有三四个岗位可以挑！今年的毕业生呢，老早就被用人单位上门“抢购一空”了！

技能人才就业行情持续走俏

第一技师的副院长董建慧自豪地说，“杭州重视高技能人才，学生的就业行情一年比一年好，工资待遇也能和大学生持平甚至超越大学生。”

“我们学校的毕业生，从来不用到外面去找工作，一向是企业到学校来抢人，而且都是名企、大公司。酒店有凯悦、黄龙、雷迪森、世贸君澜等，大部分是五星级；制造业有杭汽轮、娃哈哈、传化等；药企有胡庆余堂、青春宝、民生药业……”

电气自动化专业“技师班”的汤辉辉同学，向两家企业投了简历，一家是杭港地铁，一家是杭州大厦。

明年，他在拿到大专文凭的同时，也将拿到技师等级证书。有了证书，不但好找工作，薪水也高。“起薪5000元以上很正常，再历练几年，如果技术水平拔尖，月入过万没问题。”

机械工程、电气工程、药学技术最抢手

董院长说，今年最抢手的是机械工程系、电气工程系、药学技术系这三类人才。

传说中“一线员工年收入都在十万以上”的杭汽轮公司，今年在第一技师定向招聘10人，包括数控加工专业和模具制造专业。吸引了一长队学生咨询、报名。

人力资源主管金斌笑着说，刚入职的员工，薪水没有大家想像的那么高，不过，杭汽轮的离职率多年来保持在1%以下，说明人才在企业里很有发展前途。招人主要看专业成绩、身体素质，最好是性格开朗一点、脑子活络一点。

“去年我们首次到第一技师招聘，招到一位陈君峰同学，现在在叶片加工的数控关键岗位工作。技术水平很高！一进来就拿了个杭州市数控操作比武第一名！我们非常满意！所以今年决定在这里招聘10个人，要知道我们今年总共才招20位技工，这里就占了‘半壁江山’！”金斌说。

企业为什么喜欢技校生？

动手能力强、合作性好、离职率低

德力西集团第一次到第一技师招人，主要招电气和设备维修的人才。

“现在企业最缺的就是技术型人才，包括技术研发人才和高级蓝领。中学生们如果将来想找个容易就业、薪水不低的工作，我建议往这个方向考虑。像财务、行政之类的通用型人才，即使学历高，也存在可复制性强、竞争力弱的‘硬伤’，不管是找工作、薪酬待遇还是未来的成长性，都比不过‘蓝领军团’。”招聘经理叶挺说。

董院长24年前的学生、来益医药储运部经理蒋德忠，昨天也回来“抢购”师弟师妹了。

蒋德忠是药剂专业1991届的毕业生，最近五六年，他年年回母校招人。

“去年招了7个，前年招了8个，都留下来了！今年打算再招七八个。技校生的优点是动手能力强、合作性好、离职率低。新员工入职后年收入5万多，提供住宿，工作环境也蛮好，我们医药储运都自动化了，女生也可以轻松胜任。”

杭州技校生就业率一直在98%以上

杭州市人力社保局说，到目前为止，杭州全市技能劳动者126万余人，高技能人才已达到33万余人。

对高技能人才，杭州一贯重视。取得高级工、技师职业技能等级的技工院校毕业生，可以同等享受大学毕业生就业创业政策，包括贴息贷款、创业补助等；高级工、技师培养阶段的技工院校全日制在校生，同等享受在校大学生就业创业政策。

杭州14所技工院校，毕业生就业率一直保持在98%以上。每年毕业生总数在5000人左右，其中高级工以上高技能人才2300余人。

最近，第一技师学院的金立立同学夺得西餐服务项目全国冠军，将代表中国出征8月在巴西圣保罗举行的第43届世界技能大赛（号称世界“技能奥运会”）餐厅服务项目。杭州技师学院也有两名学生在汽车喷漆和钣金技术两个项目中胜出，即将同赴世界技能大赛。