领导干部在“五水共治”工作中表现怎样？整治后“摘帽”的河道现在水质如何？“河长”责任制工作有没有落到实处？

即日起至4月上旬，杭州市委组织部对各地、各部门领导干部贯彻落实“五水共治”情况展开专项调研督查，考核结果将直接影响领导班子的调整。

杭州开展“五水共治”一年多来，取得了一定的阶段性成效，整治了71条460公里垃圾河、193条665公里黑臭河，淘汰落后产能涉及企业522家……

但问题也有，比如有的河道只是把看得见的污染清除掉，没有彻底治好污染源；有些经过整治的河道，现在又“黑臭”重现，出现反弹。

昨天，市委常委、组织部长张仲灿在市五水共治办调研时说：各级领导班子和领导干部在推进“五水共治”工作中的表现，将作为干部选拔任用的重要参考。

此次督查调研在江干区、西湖区等13个区、县（市）以及市五水共治办、市环保局等相关单位展开，形式有专项考核、蹲点调研、列席党委（党组）会议、个别访谈、实地察看等，跟踪了解各级领导班子和领导干部推进“五水共治”工作的表现。

“在发现好班子、好干部，树立典型、激励先进的同时，我们还将加大对不作为、不称职、不胜任干部的组织调整力度，该下的坚决下，为推进落实‘五水共治’长效机制发挥组织保障作用。”张仲灿说。