杭州今年要编制发布《杭州市2015年度信息经济和智慧产业紧缺人才需求目录》，围绕电子商务、信息、云计算和大数据、文化创意、高端装备制造等重点产业，加大人才引进培育力度。

    上周，杭州市委、市政府推出“人才新政27条”，顶尖人才和团队的重大项目，最高可获1亿元项目资助——被称为“国内最具吸引力”的杭州人才新政。

    到哪里找人才？找什么样的人才？为了增加人才工作的针对性，提升工作实效，新政明确，由市人力社保局负责牵头建立人才评价认定办法，每年制定人才分类目录。海内外精英人士只要查询目录，就知道自己是不是杭州目前最需要的紧缺人才。

    除了制定和公布这份“紧缺人才清单”，杭州今年还将宣传落实“人才新政27条”，如完善“人才+资本”创新创业模式；筹划“中国杭州海外高层次人才创新创业大赛”；探索“市校合作”建设清华大学创新创业基地等。推动实现海内外先进技术、人才和项目，与杭州市资金、政策、产业优势的“强强联合”。

    大学生创业项目资助政策

    要向两区五县（市）延伸

    今年是杭州就业促进专项行动的收官之年，杭州计划要接收高校毕业生7.5万名；全年新增大学生创业企业1200家，带动就业6000人以上。

    去年，杭州接收了高校毕业生70159人。面对今年经济下行压力加大、高校毕业生总量持续增加的双重压力，杭州将落实一系列政策，进一步促进普通高校毕业生创业就业。

    比如，在扶持大学生自主创业方面，要进一步完善网上创业扶持和小额担保贷款政策，推动大学生创业项目资助政策向两区五县（市）延伸，不断扩大创业的领域和区域。

    在引导大学生到基层就业方面，比如要鼓励大学生回乡投身农村电子商务和现代农业领域创业，启动大学生村官创业培训，举办大学生网上创业大赛（农村电子商务专场），并探索建立创业活动中心和创业基金。

    今年社保也要“亮剑”了

    去年，萧山余杭两区与主城区社保一体化改革实现破冰。今年，杭州酝酿要迈出更大的步子。

    目前，主城区与萧山、余杭两区的人力社保部门，已经在抓紧制定“社保一体化”具体实施方案，明确政策差异调整接轨办法和推进步骤，统一新出台政策标准，启动社保信息系统改造等。

    杭州去年出重拳开展医保“亮剑”专项行动，全市共解除医保“两定机构”服务协议11家，暂停医保服务协议167家，追回医保基金264.93万元。

    今年，社保也要“亮剑”了。杭州将组织开展全市社保基金监管专项检查，同时推动阳光医保智能监管平台向县（市）延伸，通过源头防范、动态监管、专项治理和长效机制“四结合”，管好老百姓的“养命钱”、“救命钱”。