本报杭州1月23日讯  打破原有按照行业划分人才的模式，“偏才”、“专才”首次被纳入引才体系；创新引才，对各类人才提供不同类别事业身份保障；重大项目最高可获1亿元项目资助，计划建立1亿元成长型大学生创业基金。今天上午，“杭州人才新政27条”新鲜出炉，条条政策含金量很足。

“杭州人才新政27条”打破原有按照行业划分人才的模式，比如经营管理、专业技术、文化创意等分类，确立全新“5+1”人才体系。把杭州市重点引进培养的高层次人才，按照能力水平和业绩贡献分为5个层次：国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）、高级人才（E类），不同层次的人才享有不同的政策。“1”指对产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的“偏才”、“专才”，经过认定也可以享受相应的人才政策。

杭州市委人才办主任陈国妹介绍，各类“一兜到底”的服务性政策可以让人才无后顾之忧。如国内外顶尖人才，可一次性解决住房问题，家属可随迁，子女可安排入学，享受杭州市一级医保待遇，并给予购车上牌补贴等措施。