还有一种花法是异地考察、调研费用。可你也不能老飞来飞去出差来解决吧?
一方面,科研经费用不了——有的课题组消耗不完那么多材料、设备;一方面,科研经费不够用——人的知识创造能力完全得不到应有的鼓励,还有什么积极性做创新研究?
从去年开始,国家出台了新的政策,科研经费中,开始有大约20%的比例,用来奖励给教授了。“但是我认为,这个比例还是远远不够的。”金教授说,在国外,一般的科研经费的50%-80%的比例,用来奖励给项目负责人及其团队。
这科研经费“用不了、不够用”的悖论,可能也成为了个别科学家、教授铤而走险的导火索,因为要想各种法子“套”科研经费,有不少教授就这样一脚下了水。
“100万以内的科研经费比例里,至少应该有50%倾向鼓励教授及其团队的创造力。文科教授得到的比例应该更高。这才能真正体现尊重知识、人才。”金教授这样建议。
“我们国家的科技体制改革也要有动作,特别是在科研投入和项目使用上。现在有的确实很不规范。”雷后兴也这样表示。
几位委员的聊天进行了一个半小时,直到晚饭时间才散去。“明天接着聊。”他们说。