明文规定的福利,可合理合法发放 动用其他用途公款发福利,就是违规
杭州网  发布时间:2014-08-29 08:50   

杭州日前通报13起违反中央八项规定精神的问题

有人困惑:给职工发点福利就被查处,是不是太严厉了?

杭州纪委昨回应:明文规定的福利,可合理合法发放

动用其他用途公款发福利,就是违规

日前,杭州市纪委监察局通报了13起违反中央八项规定精神的问题,个个有名有姓,实名通报,力度很大。这条新闻通过微信、微博等渠道持续发酵后,更是受到广泛关注(相关报道,详见本报8月25日A2版)。

违规收受礼券、以考察名义外出旅游、借酒宴敛财……对这些行为,大家的态度都很明确:该罚,一点争议也没有!不过,也有读者、网友对其中的一些处罚情况挺困惑:给职工发月饼发台历,怎么也被查了?领导给子女办个婚宴,以后也不行了吗?

昨天,杭州市纪委监察局通过“廉洁杭州”官方微信,对此进行了释疑和回应:有没有违纪,看看这些红线有没有守住。

公务接待不能超标

会所歌舞厅洗浴场所不能去

各级纪检部门通报的案件中,经常看到“公款大吃大喝”这样的字眼。有人就疑惑了:既然有公款接待,那吃多少才算是大吃大喝,去哪儿才算是高消费娱乐活动?

市纪委工作人员说,开会、吃饭,相关规定里都是有标准的,超过标准就算大吃大喝。杭州前段时间就印发了相关的管理办法,打个比方,工作餐吃燕窝鱼翅,这肯定得算是大吃大喝。另外,还有一些没有名目的公款支出,就算只吃了几十块钱,也是违规。

还有一些跟公务不搭界的场所,公务工作的时候去了也是违规,比如KTV、歌舞厅、洗浴按摩场所等,这些地方也是杭州查处高消费娱乐活动的重点。

月饼还能不能发?

关键看经费的来源和用途

给员工发放月饼等福利,结果被查处,有些网友觉得这样太严厉,甚至“太冤了”。这里,工作人员也要给大家科普一下:干部职工的个人福利是有严格规定的,包括财务管理和工会福利方面的要求,都有明文规定,只要是在明文规定范围内的工资、福利,都是可以合理合法领取的。

具体来说,有没有违规,得看这笔钱的资金来源。“单位的钱都是有具体用途的,就要看你用什么用途的钱去发福利。如果这笔钱就是合法合规的给员工的福利,那你发月饼当然可以。但比如这笔钱本来是科研经费,你挪点儿发月饼就不行。”纪委工作人员表示,“即便事业单位和国企的营收收入,也都是分项目的,每一笔钱哪儿来的,本来应该用于什么地方都有规范,如果违规发放,肯定要受处分”。

像杭州前几天通报的违规行为中,某单位先后四次在五一、中秋、国庆等日子给员工发放超市卡、面包券、月饼,就是在资金来源问题上犯了规:他们发福利的经费,是在下属单位列支的。

领导能不能办婚宴?

关键看参加者身份和收礼金额

杭州上次通报的问题里头,其中一起是领导干部借酒宴敛财。敛财被罚大家也举双手赞成,但也有网友觉得这事挺难把握:领导干部也是人,难道他们就不能给子女办个婚宴啥的?

市纪委工作人员说,这事杭州绝对不会一刀切,有没有违规,杭州主要看两点:参加者身份和收礼金额。“领导干部为子女办婚宴,和普通人不一样,有的人是因为交情去的,但也有人可能是冲着领导手中的权力去的。”工作人员表示,实践中,对于婚宴大操大办的举报和办理,并不是机械地规定多少桌以上才算大操大办,查办主要看影响:“你有10桌,只有1桌是亲属,礼金大部分都是利用职务之便来的,这就是有问题”。在处理的时候,主要看收礼数额、参加者身份、社会影响等多方面因素。

来源:钱江晚报  作者:记者 刘焜  编辑:郑海云
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