男女退休年龄不同、女性怀孕期间劳资纠纷、农村妇女土地权利受侵害……为了让女性从源头维权上多一顶“保护伞”，杭州今后将实施一项新招——在政策法规的制定和实施过程中，引入性别平等咨询评估机制。

    杭州市政策法规性别平等咨询评估机制启动会议昨天召开。

    浙江大学公共管理学院教授郭夏娟在会上说，评估机制的建立相当具有前瞻性。“国内对政策法规的评估机制很多，但从性别角度去评估的非常少。有了这项机制，既可以从源头保护妇女权益，也能对政策制定者起到督促作用，要求他们具有性别平等意识。”

    评估机制包括评估工作联席会议、评估工作专家组和咨询评估工作办法三部分。

    简单来说，专家组将对我市涉及妇女权益的政策法规进行调研、论证，并参与相关政策法规执行情况的专题督查和监测评估。通过上述过程，将社会性别意识纳入政策法规制定和实施过程，促使性别平等进入决策主流。

    整套评估工作采用自主咨询评估、咨询意见建议和委托咨询评估三种方式，主要对政策法规的合法性、合理性、科学性和有效性进行评估。